[请益] 110年休假天数计算

楼主: andysnu (0.0)   2020-12-30 22:40:16
代PO
爬文过还是不太了解,请大家指点
105年3月 初考 初任公职
105年7月 训练期满及格
105年12月 合格实授
108年普考增额录取
108年12月23日委一本三离职,同日新机关报到
109年4月22日训练期满及格
109年10月23日合格实授
因109年年资中断,明年110年休假年资是否可以重新衔接?
110年休假计算是否为14*9/12=10.5天?
感谢各位
作者: deign (俯允)   2020-12-31 09:42:00
109年怎会中断?看不懂
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻)   2020-12-31 09:59:00
实务训吧
作者: marforme (渴望与成真的季节)   2020-12-31 12:33:00
现在4个月实务训有采计休假跟退休年资吗?谢
作者: o21907 (统一狮加油!)   2020-12-31 13:05:00
假设同职组职系,我猜你普考单位考试用缺是4-5的缺因为你前面是委一本三,没占到委二新机关无法给你任用年资中断,依照您现在的情况您的休假日数算法应该没错
作者: tina82 (ting)   2019-01-01 03:20:00
原资格委一本三无法权理新机关职务 任用资格中断 到任新职时属于未占缺实务训练人员 训练期间不得采计为休假年资因此休假日数算法看起来没错

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