1.
行政事务是老师的两倍，当专任只要你愿意，可以四点走。
2.
行政很吃人和，大校只要一个不配合老师你就难做事，就我所知很多老
老师是真的令人不敢恭维，中辍吸毒的学生可能都比某些老师好沟通，相信板友在刁民和
业务中选，刁民应该更恼人。
3.
行政加给非常少，假设两人同年资，当行政的领加给，当老师的只要兼几堂课就超过了，
当导师的领导师费再兼一点课一样超过，虽然导师另有其他业务要管班，但单就薪资讨论
，行政很有可能是最低的。
4.
奇葩规定，因为当行政，暑假上暑辅算兼差，要课税，平平大家都上暑辅，专任不用课税
行政要课。
5.
学校是平行组织，组长主任的位阶跟老师是一样的，而行政多是刚进来的菜鸟或代理老师
被迫接下，请问要怎么叫得动地头蛇或摆烂老鸟？
6.
国旅卡......不解释...根本完全不是诱因。
看完上述几点，随便找人来问你要当行政、专任或导师，应该没人会选行政吧，通常不缺
行政的学校都是主任校长有在领导经营校内气氛，业务上手后，反而倒吃甘蔗不想下了，
但多数都是在每年抓交替，永远都是不熟悉的新人在痛苦摸索，一年到了就赶快跑。
基本上学校老师绝对不会想卡位行政，他们比板上更希望有正职公务员来担任个处室组长
。

菜鸟老师真的很可怜，要被逼接行政，有些老鸟根本唯我独尊超级不配合的！

行政机关何尝不是如此

我是在想 如果学校虽然甲不限比例 但校长敢真的认真打有兼行政的保甲 我觉得诱因还是很大的虽然我不知道正式教师要换单位容不容易 愈不容易校长愈可以吃老师吃的死死的 看校长和教育部的魄力吧有些品德败坏的老师 不就因为都拿甲 而被人家笑吗

所有老师没出事都保甲，老师的考核向来是一个过场，长久下来如此，我看“全国”敢真的看教学品质打四条二款的校长屈指可数。

军公教，爽度军教公，被骂度公军教。你各位功德圆满

老师商调不用主管同意？怎和我听到的不同？

老师没出事还拿乙是当教师会不存在吗老师调校当然不用主管同意，老师的主管是谁？校长两任8年的资历比一堆老师都还少呢

教师介聘媒合成功后要经双方学校教评会同意啦，不过只有看过学校拒收疑似不适任教师的，没看过挡人离校的

大部份都蛮认同的,大概只有第4点有疑惑....寒假期间15小时，暑假期间每月25小时内免税<---行政没有?

请参阅财政部101年12月27日台财税字第10100705080号函。

这篇专业

谢谢Roy3567，原来行政寒辅暑没有免税额。

印象老师没商调吧，好像都用媒合的找人互换

老师的叫介聘啦！大家一起来媒合比积分。

没错！是叫介聘，而且还有“但书”方式，可免受绑年限限制。 还有系统让有意愿的人填志愿，想走的人的位置也形同“预”释出， 再来比积分。 有点像“大考联招”，商调比较像各校独招。

这边正解 学校老师根本都不想当行政

老酥在学校形同皇帝，公务员仔如同次等民族，二个阶级无法比拟

个案

老师是皇帝好吗

我觉得是制度问题，如果把兼行政的经济诱因提高超过兼课，应该可以吸引人

楼上，根本不是钱的问题，老师自由度极高，只需对任教班级负责(不负责也没关系)，地位和兼行政一样，甚至更高(不甩行政也没关系)，相较行政杂事多，寒暑假要上班(虽然只上半天班)，同事难搞，纯教师本身薪水也不错，没有"加薪"必要(有些人连寒暑辅赚钟点费也不要)

这政府就是智障 不敢动这制度 学校行政早烂了

要提高诱因，不如像原文讲的开放给公务员以政府来讲完全不用另提经费提高诱因，公务员为了升等就愿意去作，我觉得最大原因还是教师方目前不肯放权这等于政府把手伸进独立自主的学校高层

有的老师是巴着想当行政因为有计画油水可捞

看县市 有些县市寒暑假整天 要用特休请

接到教育部百万计画基本上都是手写空白收据、幽灵会议在报帐的，主计一起串连，钱入谁家就不多说了再来中秋节快到了，可以去看看那个处室收到的赠礼最多

学校可以捞油水？笑了XDDD 公家机关穷的跟什么一样

军会比公爽!?认识开花快20年就能爽拿终身俸下庄的营参主任在自己脸书讲说不想撑满20年所以打报告退伍

学校要贪，通常是福利社，要从计画贪钱难度其实就跟公家一样，被抓到都很惨

没看过公务员骂老师的 倒是常看到老师呛公务员呢

比较一下教师版跟公务员版，就知道反而是公务员很会酸老师.呛老师。当然，也有人说那些可能不是公务员。

因为老师待遇比公务员好很多，所以相对来讲公务员比较会呛老师，相反，老师是要呛什么?里子面子都优于公务员了~