https://imgur.com/x4yZBNn
小弟三年前辞职后也是拿过丙等考绩，
不过当初是做到身心俱疲，
用非常不成熟的方式消极抵抗，
事后不想再跟原机关有任何往来，
所以接到通知后没有做任何动作，
请问正常来说吃到大饼，不管错在何方，
是不是应该立刻提申诉或复审呢？
如果当初没有提出，现在想要回任公职(报考不同类科不同单位)，这个大饼会不会造成
很严重的影响，譬如再怎么努力也过不了实务训练，长官同事把你当通缉犯看待之类的
，
最近有幸在一个工作气氛不错的公家机关打工，想靠考试拼一次翻身，但大饼如芒刺在
背，还请各位学长学姐指点迷津

机关有写考绩核定原因给推，原po重考后自己拿表现洗白吧

重考就是重新投胎啊……除非有法定事由不能再任公职，不然基础训才没再看你以前考积咧…

你这个我有印象 当初留下7200件的公文还没编目上架。跟这案的原po不同，你这是自找的。如果心态有调整好基本上通过训练跟试用就好了。

你现在在一个工作气氛不错的公家机关打工，考上后也不一定就会分发到那个单位阿，先考上再说吧

你考上也不是分发在你现在的单位吧? 你不怕又跟之前一样

他难得还没出来惹人厌 嘻嘻 呵呵

m长官表示：....................

通常认真做事的 没时间和长官同事处理人际 常是考绩牺牲品

我待过看大多摆烂的很好走，认真的很难走，真的是很怪

考绩通知书你没拿出来新机关怎么会知道？考上训练就是从头来过

你64分 肯定不是机关找碴实务训认真努力 基本上没问题

为什么64就不是机关找碴？这样讲太武断了吧

#1TU6iVPF (PublicServan)大家可看我上面推文的文章代码，确定不是机关找碴。原po忘了贴离职证明书

我也是最近回任的，刚报到就被要求交出过去歴年考绩通知书啦

看了一下上面的连结，其实第二点也没什么我们单位也有一个之前负责档案室的，也是累积几千份(还是万份，不太确定)没归档，全部推给替代役，只要长官爱他还不是照样连跳三级后面接他位置的人干翻也没用，只能爆肝把问题解决然后他就继续到处跟长官抽烟、到各科室跟妹子聊天

就算离职再考，人事的WebHR还是捞的到资料吧？！

有过主管经验 就看懂分数所代表的涵意啊让人感受到在工作上认真的态度 基本上 大事化小 小事化无

莫忘督耕

亲眼见过几个认真的人辞职机关不满打丙，这种情形是真的

如果你是正常人 请记得公务机关很多不正常的"长官"如果你不正常那就当我没说WWWWWW

楼上说的是真的，一堆问题主管残害人

R大正解!!不能同意你更多了!

我们单位一堆平常没事干又专捅漏子的，主管都打不出丙

R大大完全点出关键啊！有问题的是那些“长官”啊！我也被烂长官冲康过很有共呜啊！

这case 的启示，你不是认真做事就可以了，还要叫家中的退休老人在议员选举时去服务处帮忙，才不会要外调被恶搞

看完图片，觉得前面新竹那位案主才值得挺，这位则...希望考上后，原PO重新调整自己重新开始新公务生涯

考试是你的权利，但我私心拜托别进来，这里面太糟了，你在外面会有更好发展

如果原po只求有稳定工作，不求升迁考甲，重考上后把该做业务做好，以前的纪录也不会有太大影响

你这个不打丙也蛮奇怪的

求你不要再回来害人，你的不理性害惨很多人

7200是啥鬼阿......

被打脸了

你这个也拿出来比

7200的概念是在比较忙的机关可能是一个月的公文归档量....

MD我以前刚接前手留300多件害我在超难用的系统每天拼命点收归档上架还要回复各承办人为什么他们一直收到存查未归档通知我都很淦了，你这7200，拜托不要再害人好吗当时还是很难用的旧系统，点一件等快1分钟才跑下一个画面，我每天可不是光点收等下班就好欸

我接手过1万多件没归档编目上架的...

长官嘴上在说劳役不均的时候心都不会痛吗？

你这个活该

20年前（？），我朋友分发至桃园地院任职书记官，不到1年，辞职，当年考绩也是丙～