106 另乙
107 甲
108 乙
现在职等是荐6，占6-7职等缺，估计今年109考绩会拿乙，想问以下问题。
1.假如我今年12/2 后调任新机关的3-5职等委任缺的话，那我110年有办法升到七职等职缺
吗？
以上问题，谢谢。
要看你调过去时间点 1/1之后才会是7职等12/31你都还是6降调就还是6 你降调过去职务列等已没办法让你升7了
作者:
ncnuboy (无)
2020-07-17 21:28:00降调委任职，就只能以委五任用！
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-17 22:15:00这牵涉到并资考绩问题,考绩是12/31那个单位打的你那时候是几本就是打几本,要赌这么大吗???更何况110你想占P06-P07 又卡到升迁法任现职未满一年降官等要有所觉悟,不要什么都想,结果全盘输去去
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-07-18 10:48:00你降调的话只能是降调的最高职等任用吧 要占到有7的缺才能上7
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2020-07-18 11:22:00推楼上 铨叙审定P7后降P6比较好 P5跟P6专业加给也差快2K跨官等降调一定要考虑清楚 同官等降调待遇变化不大较优
所以我1/1过后在调任3-5的委任缺之后，还是确定铨叙7职等吗？
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-18 12:32:00等铨叙部系统跑完再走,比较保险....
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-07-18 12:37:00当然是拿到铨审函确定升七再调啦XD
作者:
LDHK (事在人为)
2020-07-18 15:32:00那如果平调6-7职等 有差吗？
所调职务列等有7就可以升 7以下就不能升考绩核定快的话2、3月 慢的话3-5月都有可能 是不用等到那个时侯 只是你1月调新单位人事会有点厌世 因为如果你单位超过3月才核定109考绩 他还要先报铨叙部同意没有在报到后3个月帮你报送动态…不然就是升等前后要报2次 是的 你在增加别人的工作量
作者: lnttc 2020-07-18 21:16:00
调任低官等人员(荐任降委任)，不是以调任官等之最高职等任用吗?所以荐六或荐七降调结果都一样，只能任委五吧
应该是楼上说的这样没错，不过其他人是建议先取得7职等合格实授后再去降调5职等比较好的意思吧？
我们再讲的不是待遇差别吗?只是2乙1甲对过去委五也没差而已 是看到原PO对升7有强列欲望 所以还是等升7再调吧
作者: lnttc 2020-07-18 22:43:00
看原PO的意思 好像误以为明年调任还可以铨叙荐七事实上 不管今年或明年调任 都是委五430只是从荐七降调对未来升迁回荐任时较有利而已
因为是降官等 只能以委任最高职等任用有资格荐7资格降官等 将来升迁有到7就直接回去荐7了不论6或7 都是领委五430俸点的钱喔 专业加给也是委5
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-19 09:50:00降官等不会降俸级,但俸级破该职等上限,差额是照支反正蔡比八年资还没到会破,这讨论也没意义今天讲的是,你是要糟踏别人,还是自己稍微忍一下ez 讲的就是这个你拿到七,以后就是七本身分,哪天若新职缺指名要7本你就有资格去,若你拿着六本加+一甲二乙考绩过去应征对方人事淡淡的指著那一行,冷声问 "你的七本铨审函呢?"你拿出六本+一甲二乙,人家对方直接给你丢垃圾桶哩~~回你:你看不懂中文就不要来应征好不好......
唉 降调低官等用委五任用是正确的，但我之前的推文并不是着眼在此处 我也没有强调新职还是以荐7任用只是看原PO非常想升７才说1/1升7再去 因为去新职之后除非新职占7才能占7 委5任用已经有人推文提醒原PO我没重复去提了 但还是让一些网友误会了 至于是不是升等 对新单位人事要作两次是一定的 除非你调职前就考绩审定就算没有升等也有晋级 委5到年功10 一般荐7本俸还是对的到
所以我原po结论一下，大家是建议我1/1之后在过去委任缺，因为这样以后要跳7职等的缺才有资格跳，然后我降调过后，我的薪水就是领7职等俸点+5职等专业加给，这样以上的结论不晓得我有没有理解错误？
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-19 16:01:00都不对,只能说你完全误读我们给你的文字内容我觉得我继续讲下去,要嘛就是继续被误解,甚至还被尻洗说"我就是看不懂啊,为何不帮我写清楚说明白""唉呦~~~~帮人只帮一半的欧....亏人家还叫你大大"反正,事情就是这样,会不会遇到,都是你自己的选择我在此收言了,要是 ez 大还想讲,那就是他的自由了我现在在隔壁车板,都被归类为车商业务了哩~~~~烦欧~~~
原PO：今年你是六本三 明年是六本四 升等六本四对过去就是七本二 这是指你没有调动情形 但如选择降调 六本四去对应是委五年功四 所以你降调后会以委五年功四任用现在就于你要不要升7之后再降调 我的建议想升就升了再去 M大给的建议请你注意升迁法第12条第1项第6款的规定\你降到委五任现在未满一年是不能参加升迁的 无论内外补他的建议是这样 但个人觉得前述规定你有他机关较高职务经验满一年(即科员三年经验) 应该不受该款限制但大家的建议都是 后续的影响你要自已了解在下决定哦对了 M大他另外的提醒是如果你今年就降调是前7后5的的全年并资考绩这种是不能拿来升等的 所以你不等明年1/1升完再调 你到时回到科员 还要有荐6一年的全年考绩才能升等更正是前面荐6后面委5的全年并资考绩原PO自已想清楚 现在到不过半年 现单位不太差认一下到明年升7再调 毕竟未来的事很难说
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-07-19 17:27:00我是建议拿到铨叙审定在调啦 不然不确定的事情摆在那里 至于俸级 基本上是以你荐七的俸级去委五的表格对照有没有一样的俸级 如果你的俸级是在委五破表（比五功顶的俸级还多）则是给你委五最高的年功俸
作者: balyss 2020-07-19 17:54:00
不应说是荐七的俸点，说委五年功俸点比较适合，调任后如没再占后续缺，跳到委五年功顶，就不会再跳了。