※ 引述《nsxcrv (一个人的自在)》之铭言：
: 标题: [请益] 求救地方政府育婴留职被主管挡
: 时间: Sun May 17 16:06:05 2020
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: 请放各位先进，小弟在地方政府七职等，1月份生第二胎，5月想申请育婴留职半年但被科
: 长以人手不足等补人后再送为由退件，再请教人事处意见，也以尊重业务单位决定及请小
: 弟自己找职代，但仍须县长同意。至此，小弟的小孩每天被当皮球踢来踢去(小弟，妈咪
: 及岳母三人轮流顾)，非常痛苦，请问有何方法或管道育婴留职过关？
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: Ps: 和家人讨论后以不请保姆为前提
: 非请留职不可
: 老婆和岳母白天都有工作
: 岳母老婆天天问何时可以请假
: 真的不想欠议员人情
: 但科长说你找谁都—样
: 科员有职代但父亲丈夫无可取代
人事处真的这样讲？贵府人事处上自处长下至承办人也混过头了吧，想害县长被钉，自己
的业务绩效考核也被打烂吗？

科长就算了，人事处那种回答真的很好笑

怕的是让你去停，之后想方设法霸凌你

以后的事发生再说，先解决眼前申请留停的问题

其实你不要出面，找你另一半打电话去质问你长官或是你父母直接去机关拍桌也可以你是下属，所以长官要尊重，但是你家人是民众，民众可以要求公务员依法行政，不然就去投诉公务员!

人事不醒人事不意外

这篇超级专业，太感谢了

我很讶异 确定是人事处的回复？？

回B大，我听完也是无助离开感恩w大建议，我爸曾想打给科长但我档下了

不懂为什么要挡下来？科长一直不准育婴假，你就吃下去？

育婴留留停不能挡啊！

自己权益自己顾，坚持依法行政，大签直接陈明法条。

回PK大，怕我爸不理性吵起来

更硬的法条用性平法，不过公务员被机关性别歧视的救济是屁

推

不太相信人事是这样回应，再笨也不会这样吧应该是他们科长不往上陈直接退，他问人事根本没会过去科长退就可以打声招呼直接再往上报告了，跟乡民谈论。。。

以前在地方单位, 人事只是听机关主管话的狗而已没遇过会替承办着想的人事

育婴留停申请要准是天条..人事应该懂阿

你爸当黑脸，你当白脸，以退为进

附带一提，“育婴留停机关不得拒绝”的意思，按保训会的解释意旨，连“留停生效日”都是你决定，机关只能配合。科长如果识相点最好跟你好好谈，不然你乱压时间最后死的是科长自己

找岳母打应该是最佳解

本机关去年有位同仁不想升迁就搞这招，升迁令发了后直接报育婴留停，递件日与生效日只给3个工作天，根本办不出来，只好回溯生效，还得向铨叙部解释原因。

回sleep大大， 原来生效日也是可以自己压的， 现在才知道没有申请过也没遇过所以都不太懂感谢各位先进大大的指教

县府人事处如果再装肖维，你直接打给保训会问正确做法，顺便连解释函文号一起问到。县市长多半是一群法学素养比高中生还差的咖，人事处如果忘记是谁在打他们的考绩，就麻烦您提醒他们吧。

请教人事处的考绩是谁打的？

人事处人事人员的考绩不是县长打，是中央人事机关。至于是内政部人事处还是人事行政总处我就不太清楚了。

家人电话+父母拍桌XD

睡猫大好专业，受益良多

直接挂号寄人事单位陈请函，如否准，应要书明提供救济单位(等着看人事如何回复好奇)

找议员啊～

本案已和平处理，谢谢各位先进的意见，小弟受益良多

人事可以专业点吗?真的烂

人事主管出面处理了，也愿増人力，已和平解决问题，所以不再増加纷争，本案平安落幕

https://reurl.cc/exVQLW原文删除，但以上网址还是看的到。

结论就是你能拿那些狗官的鸟态度怎么样？船过水无痕？