我原本是在中央某单位安安稳稳的过日子，但业务调整接了一个全国性重大业务
(某院长最爱关心)，变成常态性加班，然后我们的上级机关因为承办这个业务的
人觉得人手不足，就从底下(我的单位)抓一个过去支援，想当然就是抓我过去
囉，但这个支援的模式很奇怪，一个月去10天其他时间照样留在原单位。
在支援时，感觉根本不是人手不足，只是上级机关的人觉得事情太多有时无法准
时下班，就抓一个人来分摊工作，原本我自己的事已经做不完了，现在被抓过去
支援变成被两边的事情追杀，每个周休都要回去办文。
然后忙归忙考绩总要给我一个甲吧，但我的长官暗示因为我都跑去支援，份内的
业务都是大家帮忙的，所以.......唉
我想请问各位前辈，这种状况有没有解啊?
不求多，只要能让我安安稳稳待在原单位就好

无解啊, 我之前被长官指派做年度专案, 原本的业务给别人别人都觉得是在帮我做事, 是我欠他们的, 干你娘咧

请上级机关开缺给你!

投书 反正都要吃鸭子了 洗上大院舆情通报或许就不用去了

无解，你就每天待满八小时就下班应对吧

事求人

手表对准中原标准时间 一分钟都不多待

既然都确定拿乙了，就干脆别回去加班囉二边兼顾同事还不是不领情，那何必呢

这种情况不管做那边都不讨好 准时下班最好

请问你回去加班干嘛？做不完又怎样？

不想支援，您应该不是这样想的，不过能力不够被长官斥回归建，您应该非常痛苦，不要难过，长官另交给别人，您下次还有机会

请上级机关开缺给你，直接调进去

要人给人 要钱给钱 ccc

准时下班，没时间忙完只是刚好

既然都确定拿乙了，就干脆别回去加班囉＋1

都要拿乙了，到底在坚持什么...

跟上级机关反应你的考绩问题

看谁觉得帮你做原本的业务很辛苦的，请上级改派他去支援，你帮他坦原本的业务

你人一定很好

辞职

考绩真的不是看你做多少事 而是长官对你的印象

拼考绩:死做活做像条狗 被人骂不能汪汪叫 像条狗 真好笑

C C这篇给你主管，让他看着辨。