如题 ※※※代友人口述内容PO文，榜首俺非行政类科
※※※代友人口述内容PO文，榜首俺非行政类科
※※※代友人口述内容PO文，榜首俺非行政类科
很重要,所以说三次
此文主要系询问版上的前辈与先进(针对已考上一般行政、人事行政的大大)或者(
已考上人事,后重考或转调一般;已考上一般,后重考或转调人事)
友人即将踏入国考职场,在踏入前有先研究一番,他听闻他周遭已考上且任职公务人员
的朋友们(汇整如下),他同时也爬文本版与国考版(我非行政类科,无法帮到忙,仅会帮倒盲
) O______Q
经友人评估过自身的兴趣、能力、未来规划之工作生活后,仍要请教一般行政与人事行政
“已考上”的各位前辈,
兹请教一般行政VS人事行政相关问题如下↓
1.一般行政
【主观与客观分析一般行政】
优:
(1)相对好考,因行政学、政治学、公共管理、公共政策均有相关联(四合一),可同时准备
这几科(意旨:观念、概念差不多)
(2)名额年年几乎固定,名额比人事行政多,光是普考就多很多
劣:
(1)录取率较人事行政低..高普皆是
(2)考科于日后任职派不上用场...亦有可能实务讯完后分派做劳工行政、社会行政、文化
行政、图书馆行政、户政等等职系业务单位,不见得会在总务处、秘书室等幕僚单位服务(
不一定100%就在幕僚单位)
(3)杂事相对人事行政多很多,除要大家闻风色变的承办采购(茶叶罐)外,尚有公文收发、
出纳、研考、档管、财管、议事、环境管理、事务管理等庶务(不如说杂务事项)等等...
“务”繁不及被宰...
(4)于小机关可能还要兼办资讯,其他有的没的杂事
(5)日后要转调人事行政很难,除非现(层)任工作有人事行政工作经验,或现(曾)叙人事行
政职系,否则日后商调人事行政困难度比起人事行政转一般行政高很多
2.人事行政
【主观与客观分析一般行政】
优:
(1)现大学或研究所几乎无所谓的人事系(考科尚未考人资)..基本上考场上的对手不像一
般行政有公行系、政治系、公策所、公事所等相关背景考生【即:报考人数少】,
一切都要重来,除了大学心理学系所外,竞争对手相对较一般行政少,考科的考铨、各国至
少考上于业务上会用的到,一般行政的公共管理、公共政策、政治学好像对于初任承办员
亦无大作用,上开科目较属机关中的中高阶主管适用。
(2)承上,录取率相对较高...
(3)除了可能到铨叙部、考选部、保训会、国家文官学院等等机关服务业务单位外,余基本
上在幕僚单位承办专责之人事业务,业务相对单纯许多
(4)因有读过考铨,业务上手反而快很多,心理学对EAP也有帮助..
劣:
(1)考科相对难考??毕竟心理学浩瀚无涯,各国要考英、日、法、德、美、纽、澳、台、韩
等各国,范围之大阿!(各位是否认同呢?)且一年中考试比起一般行政少许多测试考试能力
的机会与舞台...
(2)一条鞭系统,圈子小,若于一条边风评臭了就众所皆知,日后难再向上发展(扣除有雄厚
的背景外)..
(3)工作环境相对无聊(人事室同仁少),升任主管后每3-4年须强制转调他机关(顶多可展延
一次)
(4)人事业务遇到机关中不合作运动者,差勤的部分也是头痛恼人..
友人想到的就这些,不知前辈先进们有无同感,或是有其他想法呢,烦请提出...
不想要先考上再说再烦恼...恳托各位多多帮忙了..
※※※请不要站内信给我,友人未PTT帐号,谢谢~