请教版上各位前辈:
一般来说缺额的产生，应该是有人退休、调动、离职，
或是说增设新单位而有新缺额，
但是决定这个缺是地特缺或是高普考的缺，
是如何决定的呢？
因为朋友刚好是同分正额录取的人，
询问过承办人也是说要等该考区地方政府有开缺再通知，
但同一区该类科地特似乎也没有每年都开缺，
想说问一下ＸＤ

好奇加问，这时候地方政府还能开事求人吗？还是只能报缺用同分正取人员？

就我所知，之前同事离职的缺，人事请科内上签放考试还是上网找

首长用人权 看首长会不会授权单位主管 通常不会 单位主管或人事可能可以建议 如果首长不介意的话 但不熟或不清楚首长个性 没人会去讲黑自己吧！

所以总处并不会管制机关，如果哪个类科有未分发人员，暂不得签外补，那那些同分的是否就要等很久？

印象中,以前曾经有看过相关的文章官方那边对于地方政府开缺是否开高普or地特有讨论过其实从最早的高考不绑约但地特一榜六年就有出现了到底地方政府一年可以开多少地特缺比例后来诠叙部也是慢慢退,绑一年...过几年再变成绑三年让高普考绑约接近地特,才慢慢没有反弹声浪