规定是另一半要就业中
但如果另一半女方请产假两个月
男方可以请育婴假吗 时间重叠的话
第二个问题 育婴假要提早多久前申请呢

问题1,可以,2,无明文规定,建议问贵机关人事

重点是在职证明,产假依然算在职

当年先生请老大的育婴留停一年,最后二个月我请了老二的产假

请产假就代表在职不是吗？配偶的在职证明请得出来就能申请育婴留职啊

1.产假仍然算是在职 ，另一半可以请育婴 ，这个有解释过 ，请多估狗 。2.没规定要多久以前 ，提早告知只是让人事好作业而已 。