请问刚刚发布的防疫照顾假是以个人休假算吗？
我知道一定会有人说有休假先请休假，只是想厘清一下如果想请的话是算什么假呢？
https://i.imgur.com/3W3Ehsa.jpg
作者:
vcLong 2020-02-02 18:26:00非劳工 可能会被惯老板剥削
我觉得也是比照家庭照顾假吧，十之八九也会跟你说超过几天以上列入事假....
但是家庭照顾假超过天数要并事假计算，两个礼拜请满的话会扣薪，现在公布的防疫照顾假劳工有规定不扣薪，公务员是否比照呢
作者: dreamman 2020-02-02 19:03:00
总是慢半拍，明天要是有人要请照顾假，那是要怎么处理
作者: eric907 (喔) 2020-02-02 19:10:00
楼上是在哈囉？可以看一下开始日期吗
作者:
banmi (数学小天兵)
2020-02-02 19:16:00劳动部长是这样说的:不能解雇、扣全勤奖金或其他处分这样子是有规定不扣薪吗? 好奇...
作者:
cps001 (阿鹏)
2020-02-02 19:16:00劳工一样要扣薪，劳动部没有说不扣薪查过现行法规没有“防疫照顾假”，只有“家庭照顾假”，规定在性别工作平等法第20条
作者:
aguey (aguey)
2020-02-02 19:25:00干，还是学校的教员，职员好
作者:
cps001 (阿鹏)
2020-02-02 19:27:00作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2020-02-02 19:31:00有公文说隔离算公假
作者:
cccarmex (抒情摇滚有点二)
2020-02-02 19:37:00不能扣全勤，但雇主可不支薪吧
作者:
cps001 (阿鹏)
2020-02-02 19:42:00行政院人事行政总处109.1.30总处培字第10900256831号函：学校停课，有照顾子女需求者：得依请假规则，以家庭照顾假办理。目前看来，防疫照顾假=家庭照顾假
感谢各位分享，综上所述，目前看来应该就是比照家庭照顾假，并且倾向超过天数不给薪的方式办理
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2020-02-02 19:55:00
公务员不适用劳基法，等函释吧
作者:
payeah (大佐)
2020-02-02 19:59:00说不能扣薪，指的是不能因为请假处罚扣薪，至于请假当日的薪资，就看雇主给不给
作者: Alphaz (@@) 2020-02-02 20:05:00
你什么时候产生劳动部长讲的话跟你有关的错觉
作者:
cps001 (阿鹏)
2020-02-02 20:16:00公部门还是有少部分人员适用劳基法
新闻发言看起来就是扣薪呀，公务员应该是比照家庭照顾假=事假吧
作者: kai0401 (.) 2020-02-02 20:57:00
家庭照顾假也才几天，要请到快月底，真的可能吗？
作者:
cps001 (阿鹏)
2020-02-02 21:40:00劳动部脸书有防疫照顾假的Q&A了说防疫照顾假不等于家庭照顾假，两者可并行但也没有强制雇主给薪公务人员部分，人事总处还要与铨叙部共同研议后再公布配套
作者:
hydra7 (hydra7  )
2020-02-02 22:21:00不急。风向很乱。
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2020-02-03 06:10:00推二楼
作者:
kobe8888 (kobe8)
2020-02-03 08:13:00核实准以停止办公登记，请问这是扣薪还是有薪呢？
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-02-03 09:45:00公务员也使用性别工作平等法，请家庭照顾假雇主不得拒绝，列事假，不过遭拒的救济依公务员人事法令，大概又会被共体时艰吧。有12岁以下子女才能请不列事假的防疫照顾假。
有家庭的，十个有九个把烤鸡看作浮云吧。重点是：长官不能不准假
作者: yamahara6026 (风) 2020-02-03 22:32:00
公务员不适用劳基法 谢谢指教
作者: sways05 (hi hi) 2020-02-03 23:20:00
请假一定没问题，是不是有薪假，这还不知道，劳工是无薪的
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-02-04 00:23:00还在跳针不适用劳基法，可黏娜