请问现在加班补休期限是一年，婚假最多也是一年，丧假是百日内，如果期限最后一天刚
好是星期天，可以顺延至礼拜一吗？有同仁提出按照行政程序法第48条第4项:期间之末日
是星期日，以该日次日之末日为期间之末日。
听起来好像很有道理，可是又好像不行，有什么解释跟这个相关吗？

个人认为合理,走行政程序法就好了.....你这问题还算小咖,今天给你个考题假设你有一天补休,排在时效最后一天请假结果当天又被call 回来销假救火请问这天补休怎么办呢??? ^_^那我的看法是:补休被加班覆蓋,时效增加一年换言之，不要撤销补休,而是补一张8小时加班单

问题是m大不是你家人事，相信很多人事都是请假当天不准送加班的

没错阿,你要自送加班当然不会被准,问题是 长官命令归队照公务员保障法,就是这样子,你人事还敢讲啥呢???这种问题,是把你叫回来的人去处理的,不是你我

系统休假日不会卡不能送加班吗？

碰到这样的,要用纸本单......

楼上各位都歪楼了QQ

楼上一楼m大就说觉得合理了吧