※ 引述《justinXD (Justin)》之铭言：
: 一直对年改不太了解细节
: 昨天细看了一下试算表
: 一样做30年
: 9职等退休跟12职等退休
: 月退才差6000左右耶！
: https://i.imgur.com/g3jHJDL.jpg
: 天啊 那考虑到升官花的心力
: 15年平均因素 维持9职等可以领到的年功俸
: 实际差距又更小了
: 这几年考虑到上级长官对自己恩情
: 还算满认真的
: 但是看了后完全没有什么升官欲望了
: 好像去兼课赚外快投资比较实际
不好意思 小菜鸟想借这篇文章请问一下
因为12职等离现实太遥远 不太能够想像
如果是七职等攻顶 跟八职等攻顶
一样做30年 最后职等也有维持15年
请问七职等跟八职等攻顶的月退休金又跟9职等差多少呢？
谢谢

如果是小菜鸟，那个时候没差的机率比较高

没有被批斗就不错了还退休金

看表是8到9差距比较大

都是0 因为都领不到

30年后就破产了，还领什么领XD

看表格

这个很简单啊 用所得替代率最高65%去乘一下就知道了 看看功顶的差距

电火球:劳保补200E 政府绝对负起最终支付责任>>真是心酸

没差 都是零 放心

劳保的最终支付责任其实并没有法制化勉强要说就只有立法院通过的无拘束力的决议(声明性质)还有行政院长的宣示(同样是政策宣示，无法律拘束力)

再砍阿 没在怕的

高考七职等后自愿降为五职等顶退休,cp职最高

楼上这个做法，会领七职等的薪水吗？

五顶跟七顶薪水差8000看你在乎的是什么，板上搜寻降调

同官等降调是不降薪 七等要去找荐任六等佐理员/技佐这种CP值最高八等科员 九等干事 真的不算少数

就算“最后支付保证责任”法制化也没用的，“... 规定规定由政府负最后支付保证责任；在解释上并未排除于基金收支确有不足时，政府得另采行其他因应措施，包括检讨调整拨缴费用基准、延后退休给与起支年龄、拉长平均本俸计算期间、调整退休所得替代率等开源节流之手段，以增加退抚基金财源、提高支付能力等。（释字第782号解释理由书参照）换言之，“最后支付保证责任”与一般社会大众理解民法上的“保证”意义完全不同，政府可以单方面采行降低责任的措施

楼上说电火球的 他是在骗票阿XD 两百亿算什么我是认为刚考进来的 你就抓你最后只领的到13000因为这是最低生活所需 可能会通膨到14000 15000 16000反正看当年度政府算出来最低生活所需是多少就是多少楼地板天花板什么的都不用考虑 因为地板随时能调整也都能溯及既往 释宪就是画出退休金只需最低生活所需的一条线

讨论都太早吧，20年也许再改

伸手牌