原本就是看退休金的条件
还有生活的节奏 选择当公务员
结果这个政权
侧翼污名化我们职业- (现在还有国小同学以为我们有18%)
砍我退休金 直接变成65岁才能领
说没钱弄一堆钱沾也是年轻公务员在扛
各单位猛塞某党自己人
那些人进来也不是在做事的
深深觉得这政权没在尊重文官体系的...
现在生活节奏也没了
假日一直要资料 看我们文官长官很多不合理的压力也快扛不住
觉得不如归去
其实很后悔没在去年7/1前离职
但最近所幸外面有单位找
有在考虑还是闪了 再待下去就是温水煮青蛙
现行规定如果离职
已提拨部分 政府提拨部分是不能领回
一笔领回看来是不划算了
但是修改条文
是不是有一条 未来可以跟劳保并计
如果把已缴年资留在政府
未来这样 还能依照比例
领退抚的退休金吗？
想请问现况规定离职 如何最佳解
谢谢

是往这方向走,但劳保就还没改,怎知会不会怕破产不采计

回推文看一下ID就知道要不要回 这两天那么多年改偷渡政治文

你可以查我以前文章啦我可不是网军

身体健康最重要！

你没15年资 改公劳保共记主要还是给劳工来考公务员的 在公家待15年早跟民间脱节了

一堆偷渡政治文

不觉得这是偷渡文，应该有很多想跳船的小公需要这类资讯

我的看法是条文只说离职时选择不领回退抚可以到65再领，但没说到时(退抚年资不到15年)是领一次领还是月退？这两个实在差很多，如果届时只能一次领，那考虑通膨因素后，还不如领回自提后自己投资，如果是领月退，那月退金额该怎么算？总之太多没讲清楚的地方。另外劳保年资并计那块我觉得是在讲公保年资可以跟劳保并，不是在讲退抚

那只有一点钱，当投资放着生利息，等65混合领吧

想跳+1 要年改至少这个配套措施(跳船机制)要出来吧不然对已经在船上的不公平(至于老人就顾不到了)

有同梯想离职找我讨论，看条文年资五年内离职公提龟苓

宁愿补助出租车，也不帮公务员调薪喔

政府对自家公务员比出租车司机还不如

故意不让人烙跑的设计啊 所以我会说那是诈骗党就是这样年改时故意不提这么重大权益的改变 只会一直提那个九个九功顶干到满的科长

这就要问时力那个自以为很厉害的废物背骨议员当初怎么跟哑巴一样啊ㄏㄏ

现在离职不管年资如何 都只能拿自提了...

要走去年7/1前就该走了，还好我有赶上，现在应该是撑满15年再走比较划算(前提是到时外面还有人要)

调职调来调去应该是cp值最高的方式，可以放心里面学的八成外面用不到。

请问r大指的15年 是什么规定 谢谢