各位前辈大家好，想请问大家：
公务人员保障法第17条所谓的“违法”，只有在长官的命令违背法律和函释的情况下，才能
我的工作是审理保险的给付案，今天长官突然要求我违背我们行之有年、早已签奉核准
我觉得这么做真的很没道理，严重损及那位民众的权益
所以想请教的是，这时候我能主张有公务人员保障法第17条的适用，请那位长官做成书面的指示吗

我这太明显在讲劳保局吧......

如果不想直接跟长官硬碰硬，可以考虑消极不配合，讲归讲，但不理他，要嘛他找其他人去做，当然我这样做的结果是黑掉惹，但我觉得比扯上麻烦好

推楼上, 这个不会惹什么麻烦他这个 case

要是以前签准的,不符合法规呢...若明知道是假农民,还要核拨给付,你说你会不会有事??看你讲的一副好像义正词严,不就表示你完全不了解???你有"先"跟主管讨论过,主管的指示内容的背景跟经过吗??你真的知道这事情背后的 猫腻 吗???我反而觉得主管的做法可能有他的道理在,只是 你不懂

我更改一下我的说法，应该视你主管的这个决定，有没有违反贵机关的相关法令，以你的例子来说，如果明知他符合资格，在无法令规定的事由下，却故意令其退保，这可能会有行政疏失的问题。

顶多行政处分。万一是不能给的却给了，惹上图利更麻烦。