小妹我有幸考上107年地方特考四等户政, 在此之前约有5年半在区公所担任
约雇统计调查员.报到的第一天即有跟人事提及是否年资可并计, 不过我们
人事当场斩钉截铁回绝.
最近人事要将资料送铨叙部审,可能有再跟铨叙部提, 结果得到铨叙部的结果是
因职系不相当不能提叙,我的问题是:
1.户籍员和统计调查员不都是行政类科?难道一定要在户所担任约雇才叫职系相当?
2.照铨叙部的解释, 如果我之后调回公所做同样的工作, 当初的年资就可提叙囉?.
3.就算不能提, 休假年资为何也不能并计?
目前的结果是年资及休假都不能并计, 所以想跟版上有经验的大大请益, 谢谢囉!

你的四等户政是不是在乡下地方阿 正常休假都可采计耶

行政类科分一堆诶，你真的知道吗？统计跟户政就差十万八千里

法条规定提叙就是要工作性质相近，职等相当

职系跟考行政类技术类没有关系，如果你的统计调查员是统计职系当然跟户政不一样，而且两个也是不同职组。其实你可以直接打给铨叙部问最快

提叙或比叙审查比较严格,但连休假年资也不能并就比较奇怪了

工作性质是否相近是看现职职系说明书有无含括约雇时的工作内容

还有就算你回公所也不能调到统计职系，要在过一个一班行政职系，以上有错请纠正。你的约顾是临时人员那种?有一种叫临时约顾，就是可以办公文的临时人员

户政、统计是不同职组，除非你有其他任用资格，不然没办法调一般行政没办法调统计上一句是回wenker

对感谢纠正,我搞错了

这规定很烂没办法

休假年资应该没那么多限制吧兵役都可以并了不过年资就不行了 除非你在户政当约雇 我有朋友就这样

约雇统计调查员因为和主计总处有关，看来是统计职系，该职系依现行的职组暨职系名称一览表规定是属于财务行政职组，与户政职系所属的普通行政职组分属不同职组，原则不可相互调任，另外也不属于统计职系可以跨职组单向调任的一般行政、经建行政、商业行政、企业管理等职系，所以目前看来是没辙，但是如果继续准备考试，假设又考上108年地特相同考试，有可能会因为新修正的职组暨职系名称一览表在109年1月16日施行，而有不同结果。

休假年资不能并计会不会是你时间有中断,你的离职日跟报到日是同一天吗？

休假年资应该可并计 然后先搞清他指的是休假还是退休年资退休年资不行 简言之就是 那五年半无法给你买年资休假年资很宽 应该是可以并计 等你服务满一年后隔年21天假

约雇人员已实施劳退新制 实施前离职储金已结清 实施后部分65岁领在劳工退休准备金 1年4%不好嘛?我猜休假年资是中断 不是不能并计

你先确定是哪种约雇，要约雇人员雇用办法聘（雇）用之年资才能并计休假年资

我也觉得是休假年资中断耶

休假年资要符合规定的那12大项阿~

如果现单位认定不是 也不会跟铨审司确定 你就自己寄去铨叙部 如果铨叙部回给你可以 就拿回文去打人事的就好啦态样那么多 没有你的相关东西版上谁能给保证

同是调查员考上，你应该也是商理职系才能做这个，十年内可以用大学科系转，然后休假年资应可算，但要隔年才开始算然后退休年资不可计 职系不同