小弟102年普考上榜，今年高考上榜
因为本单位人事出国，所以来板上请教几个问题
1.今年的休假为14天，如果年资没中断（即原单位离职日与新单位报到日同一天），那明
年的休假日也是14天吗？
2.今年休假还剩3.5天没空休（但国旅已刷完核毕），能保留至新单位用吗？（但已做好
可能也没空休的心理准备，只是拿来当紧急预备用）
感谢大家回答！

原普考身分可以在新机关任用,才有得后续若续上ok ,那其他都可以带着跑以及延续下下去明年休假几天,端看你的年资至108.12.31存了多少

如M大说明，主要看是能不能"派代"任用。一切新机关判定。祝原PO顺利，新机关不给派代任用就当作送给国家-..-'

休假应该可以继续没问题。2的话不建议，这边休一休就好

留个一两天就好了....毕竟过去还有两个月要上班

好奇问一下，考上后，不是要实务训练，不算入年资，这样不就会中断了？

有任用资格,且属于[占缺训练],该缺可任用者,可视为商调关键点:现有身分可任用(含权理)+占缺食物训练绑约未满,不能任用者,自然不行

想询问，如果以派代，是要等新机关发函来再去报到？还是直接去报到，事后新机关补派代程序？

回复楼上，去新单位报到即可

问楼上，我普考约还差两个月才满，去高考新单位，有国旅卡可以刷吗? 看起来我算是绑约未满不能任用 明年没特休

好像经过实务训一定中断 所以隔年没特休 后年照比例

如果一定中断 那我离职跟报到还要同一天吗

https://pse.is/GFGGE参考了解一下

感恩

一定中断就不用同天了 以前可以衔接现在不行