: 所以如果要论CP值的话
: 会计=人事>政风
就我一个学校体系行政观察
学校的会计跟人事相比
个人认为是人事cp比会计高(人事可以出来打我脸)
就我知道会计以某些县市来讲
一定要出来兼其他间学校半年才能保甲
否则就是万年乙
一些很大间的学校 校长又很爱去要钱 还是帮教育局做额外的计画
那就头痛了
如果又在意做内控的话那忙不完
人事的话
认真的人事常常在宣导也许忙一点啦
但我已经听好几间学校人事
上班就是开YT看政论节目之类的
然后因为自己是管差勤
只要校长不在意 基本上出缺勤就呈现半无敌状态
其他一些待遇清册 现在基本上很多电子化了
奖惩令也直接线上了
对人事业务也有减轻效果这样
另外不知道是不是全国都这样
我在的县市学校人事只管公保跟退抚
学校现在又很多代理代课老师约聘雇
学校人员的投保部分也可以说一部分移拨给总务处这样...
结论:学校人事比较好