上个月我的组室调来一个新的同事
他接的是之前离开同事的业务 并没有增加业务
但是他超级排斥
整天不是找老板说要调单位
要不就是直接找到我们机关的上级机关
说我们欺负他 都把没人要的业务丢给他
（what the!? 明明就接上一个人的业务而已）
搞得单位内气氛很差
整天不做事，一直跑出去抽菸
不会的东西根本连问都不想问（对面就坐一个之前办过这个业务的学姊）
对着萤幕唉声叹气 一整天下来什么事都没做到
最可悲的是 我们的老板竟然叫我们把他的业务分一分
担起来做
唉 实在心寒！
除了自己的业务之外，竟然还要帮摆烂的同事做他的业务！
那他要做什么？整天等下班打卡吗？
犹记得老板刚上任时，期许说 单位内要有是非
如今看来格外讽刺
遇到这种同事，
请问大家都怎么应对，
或是怎么调适心态呢？
作者: zzxx1017 (承义) 2019-09-20 19:41:00
一起摆烂啊他这样也是薪水一号准时入帐耶
作者:
yachun28 (王杰加油!!)
2019-09-20 20:19:00叫主管自己帮他做啊....
作者:
snowenvoy (无限期支持Apink)
2019-09-20 20:27:00这种很多啦 如果完全不在意考绩和惩处根本无敌
作者: NkmjeQ 2019-09-20 20:31:00
遇到这种同事真是为他担心，人就是要士农工商本分发挥，真的不要去羡慕他，这样只会使自己的智慧持续萎缩然后他所鹏白得到的薪资，在萎缩的智慧运用下，不知不觉的流失出去(投资、采购高单价商品、房地买卖)，最后也是一场空，脑不用会越笨，详“人生字典”上网蒐“人生大挑战” 书中都有说。
作者:
uco330 (向雨祈祷)
2019-09-20 21:14:00搞不好人家把智慧用在其他地方啊 搞不好他投资赚大钱哩
作者:
asjimmy (jimmy)
2019-09-20 21:49:00上班耍废，努力进修，升官发财！上班搞不好是他的休息时间啊！
作者:
sigit (只要用心..........)
2019-09-20 22:07:00上班准备考试才是王道
作者: privateeyes 2019-09-20 22:33:00
我怎觉得你的长官为人更烂 他觉得事情有做完就好了而不在乎到底是谁做的 最后功劳都在他身上 升官也是他在升长官若是这种想法 那我想应该确实是把没人要做的都丢给那位同事(的位子) 所以前一位才离职了不是？现在那位同事不想当牺牲品去做 于是长官又把没人想做的事情丢给你们了
作者:
manygod (小金城武)
2019-09-20 22:41:00有背景的约雇最大了 基本上长官动不了 ~~他是约雇吗
上班一直忙也不会聪明吧，装死的才会聪明说智慧持续萎缩?不认为，没事做智商才增加
作者:
sking (Roger)
2019-09-20 23:46:00摆烂的应该算还好~应该没遇过那种选过议员~人坐在办公室却根本不存在的吧~~
作者:
tpeserena (cultural icon)
2019-09-20 23:58:00最近超有感...
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2019-09-21 00:04:00你也摆烂他的部分啊 自己原本的业务做好先 你没看到他后面是九九峰吗？
作者: leo8847 (阿宗) 2019-09-21 00:06:00
就不要帮他做，反正本来也不是你做
作者:
het97306 (a i b t)
2019-09-21 00:17:00公务体系充斥太多没担当的主管了
作者:
yachun28 (王杰加油!!)
2019-09-21 06:53:00建议自己的业务慢慢做，别人的业务就推回去给主管想办法，你那种主管我遇过，你做死他也不会感激你的
作者:
eno4022 (eno)
2019-09-21 07:24:00这种事喔，我建议你还是要看风向，先跟同事们讨论为宜大家都不做，就你认份在做，不合群被同事们拉黑大家都做，就你不爽不想做→不服从上级 被主管拉黑当兵有句话说得好，“不打勤，不打懒，专打不长眼”不会看风向就是不长眼的
作者:
cattielin (ADæœ‰å¤ é›·)
2019-09-21 07:47:00我们是在同一个科室吗？不过我们这位来好几个月了啦我们这位是还会到处找人开干开大量副本
长官要负最大责任 如果长官也这样没昏庸 只能靠自己了
作者:
XZXie (微软新注音败坏国文水平)
2019-09-21 09:38:00处理烂货是长官的责任
作者:
zirconium (zirconium)
2019-09-21 09:55:00有一种人是疯狂生事情出来做,她把自己弄得很忙,有一天她觉得周边人都很闲.于是跟主管抱怨她自己事情很多,要分一些事情给其他人.“她”这样的人比起来,摆烂同事算是好同事了.摆烂同事只烂在不做事情,但是摆烂同事不会生事情给你做.遇到摆烂同事要感恩了.“她”是一位认真的模范公务员,过去认真做事而生出一堆公务上的财产.因为“她”生出来的事情太多,需要分给另位同仁.“她”未经过另位同仁同意的状况下,拿另位同仁的职章去盖“她”生出来的公务财产保管人.另位同仁在财产盘点时候惊觉自己变成公务财产保管人.“她”跟“摆烂同事”比起来,哪一种人比较恐怖?
作者:
pk0943 (.)
2019-09-21 10:31:00感觉原po跟我同单位
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2019-09-21 10:43:00大家一起跑啊，看是他走还是你走，让长官选
作者:
smallv3 (幸福自己来)
2019-09-21 11:01:00我们课有二个，还女生
作者:
zirconium (zirconium)
2019-09-21 11:36:00被惩处人可以申诉，被惩处人背后如果有未知山头突然出现也很麻烦。总之能在一个合得来的工作团队工作，是一件幸福的事情，每个人只能努力朝着这目前努力。
作者:
kinuhata (kinuhata)
2019-09-21 12:16:00不惩处通常就不是背后有山，就是资深到实质地位已经超越主管的老鸟
作者:
Rayless (明心见性)
2019-09-21 12:18:00楼上，那叫地下X长
作者: leo8847 (阿宗) 2019-09-21 12:32:00
某楼z大有感触哈哈，遇到某个承办拼命挖历史共业，没事生事的也很麻烦
作者:
uco330 (向雨祈祷)
2019-09-21 13:08:00要解雇通常会闹上法院吧 惩处嘛...大概就是万年乙这样
作者: privateeyes 2019-09-21 14:22:00
参考下面那篇 应先厘清该单位是否把一堆鸟业务都推到同一个位子上 造成该位子长期累积过重的业务量而大家也习以为常了认为那些业务就是该位子的人去做结果造成该位子(频繁)离职 新进同接手屎缺后得面对一堆鸟事 心里当然不平衡注意：这里工作交接时 完全没有增加业务量喔~
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2019-09-21 14:25:00也有种积极任事同事 替机关写计画到处要经费 结果做不完然后哭哭说 不会作或做不完 然后分给大家做
作者: privateeyes 2019-09-21 14:27:00
所以我说这种事 87%是历任长官的问题比较大有些事情根本可以不用接 或可以简单交办但为了他自己将来的升官路 硬要好大喜功然后只能推给办公室里最好欺负的老实人去做但公务员是以职缺(座位)组成的 不是以人所以鸟事就会堆到同一个位子上了 就会形成传说中的屎缺 屎缺流动率频繁 前后手交接时工作量也都没变但就是屎缺 那些是大家都不想做 最后难免会遇到一个愿意牺牲考绩和前途的人 直接摆烂不做了长官就只好改去欺负其他人 把事情平均推给他们做了
作者:
dayno (zero)
2019-09-21 15:26:00长官无能处理摆烂的，只会压榨听话会做事的，长官问题最大
作者: owl0411 2019-09-21 16:47:00
做十年了，一直很有感，有时候真搞不懂自己坚持什么，或许应该妥协
作者:
grioo (键盘公职补习班班主任)
2019-09-21 16:50:00本鲁还听说过整个机关8成都摆烂的,忙着斗争,从上摆烂到下能跑的人都跑光了,只剩下一些在地人傻瓜基层还在照章办事
作者:
roc1110 (上层建筑)
2019-09-21 17:08:00就....一起烂..