请问如果现为地特4等，现在又上高考，请问在正式分发前离职，再去新单位报到，请问
有什么权益上中断或差别呢，
谢谢

看你有没有满三年阿，不然就等于离职，何不直接打电话问人事？更正 六年

若离职日与新单位报到日不同日，年资中断，会影响考绩、明年休假与年终奖金。实际情形请google或问人事。

未满一年

Google 问人事

除非你分发到的单位就是现在的单位，不然就是年资中断，今年没有休假，明年才会并你之前的年资

如果能以视同调任方式办理 不会中断 至何谓视同调任请在本版搜誉相关文章 你这是周期文 怕你被嘘

话说年资接续,我常听到都说离职日和报到日要同一天,但以我自己在接续的经验其实不是这样,因为我的离职日是假设为7/31,然后报到日8/1,这样就可以接续了,不需要等到隔年,只是我当年考上时,听到的传言都说年资接续后,要隔年才会把休假接在一起,结果导致我当年休假少休,还上签呈保留那些漏休的假,然后隔年才用掉...另外因为当年我是职务代理人,给的最高休假是21天,而我的休假年资在公务员计算已经有21天,所以休假比例计算也会影响到你当年实际的休假天数上面有笔误:当年我是职代,最高的休假日只有14天

楼上 那只是前一天办离职手续 压日期还是到离职同一天

没有喔~我的离职日和到职日并不是同一天,但年资是接续我指的就是文书上的日期,不是办理日期所以我才好奇大家都说要同一天,为何我的文书不是

离职报到不同日就是现职跟非现职人员的差别 差很多不要以身试法 没人赌得起

基本上地特的6年绑约未满，103年以后考上高考都会年资中断除非您是103年以前考上的现职人员，才需就原单位离职日及新单位报到日的衔接，做协调留意。