工作项目： 物品采购业务、零用金发放、总务综合业务、办公厅舍管理、工友管理（含
临时人员管理、劳工健劳保险、退休金）及上级主管交办业务。
想请问这个缺单位风气如何呢？
会需要常加班吗？
现职是中央单位，虽然离家只要10分钟，但区公所只离5分啊！哈哈
而且现职阶级分明，有缺宁愿直接外部商调，也不愿内升（因为时间太久，会缺人太久）
，待久了觉得职等停滞不前，能力也跟着退化...

能力? 是不是老是说 "这工作是科员在做的,不是我的事"?

中央跳公所？想不开啊

回一楼，不是喔

台南市虽为六都，但公所还是有不少人治色彩。你在公所，才会能力退化，而且你没相关背景，也难升八等课长或秘书室主任。你留中央较有机会升8~9等。

能力,基本上都是透过职务历练而得到试问板上,多少乡民肯接下新的(or多的)职务???

中央离家近过得也还可以，没有什么理由调公所公所处理"民众鸟事"很多，专业度相对中央更低…我上礼拜才接到一个民众投诉：公园的单杠太高他吊不上去，要我们改高度的…

傻了才要专业，我都自己赚自己退休金。那才是我需要的专业

你还不如在中央铨审8等后再调公所。

中央比地方机关好多了，去了只会后悔

少5分钟就在心动到想换工作

不会是待健保署吧！

无法理解5分钟车程就想换工作的概念…

我觉得中央也鸟事一堆 比地方有更多填不完的报表

距离5分钟当然不是想换单位的原因，而是这职位有吸引力的原因而已，po文的用意也是想了解区公所的职务好坏而已

某m酸人最专业XD

课长可能可以多了解一下...

这单位以前待过，挺和谐的

这缺是内部没人要去才外补的，去打听一下该课课长觉得可以接受再说吧

一般公所课员出缺，都会先问里干事，助理员，办事员，技佐有无内升意愿。

这就什么都管啊 公所会释出缺基本都挑剩的

看起来原Po是希望有升迁机会，那你可能要想想公所有几个位置可以给你升？还是很多是从民政局调过来的？