这二种人想逃，是不是很困难
1.高资低用降调
2.已年满55岁以上者
看到一篇征才讯息
OO市政府府外之公务人员，如为高资低用降调或已年满55岁以上者，
依规定须具有特殊情形并专案报府同意后，
本校方得行文商调，实际得商调成功机率不大，应征者得自行考量是否报名。
有些占到高职等就逃到安稳的单位等退休
可能需多负担一些薪水，这还能理解
因为一堆单位很拮据
55岁以上的没战力，我也可以理解
但以后大家都会老
55岁UP没人要，真的蛮辛酸的
这是各单位都已经有默契，还是某县市特定这样玩！
先不考虑山的问题
我知道背后有山都不是问题

前单位有人这样干结果现在自食苦果

差在有没有白纸黑字写出来而已，还有调进去某县市，超过35就不收了

原PO跟楼上几位没搞懂 55 岁这个原因吧...

我看过中华电信退休的高员级重新考佐级直接年功顶

挡些杂事而已，对真正有山的没差

潜规则这摸多 还是考试分发简单

写出来就不潜了 真小人比伪君子好 这单位可能遇太多这样的人来应征了吧！

更何况，55还想换单位的,我也觉得怪的很....55岁有没有人要?不清楚...55岁想换单位往下走,才有问题哪个资深人员不是在单位内吃香喝辣?

应该规定35岁以上不能商调，可以降低机关人员流动

各凭本事吧,看你要商调去哪里

有山的话，再几个月退休也是能再任；没山就只能认命

55岁想商调更高职等也不行吗? 事求人有时会有副局长以上的缺还是那些缺其实也内定了 不是给一般人投的?

楼上...学校哪来的副局长缺??? ^_^上面不是已经写了 "本校方得行文商调" ???更何况? 我还真的没啥印象有副局长缺还公开甄选虽说不是没有(好像双北有开过....)

副局长或是副处长之类的缺都是为了拉同体系但不在同一张升迁序列表的所属人回来开的 因为依规定就是要公开征选如果搭配只开三天的话就更明显了

在事求人看过好多次P10，P11的缺公开征才

台北市环保局今年好像开过副座缺?

35岁...一堆人35才结婚生小孩的，不能商调也太苛

35岁就是不让你生小孩啊，反正少子化不是国安问题...