楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 08:39:51公务员不就是把工作做好做完就好了吗??
这几年各大机关为了要显示自己做了很多..
每一年都有评比考核和竞赛...
就算得了奖又怎样了??民众的生活会因此改善吗??
为了准备这一些还要从系统上面印一堆纸本下来...
结束之后也没有利用价值只能回收而已...
公务机关自己的系统可以看到底下的机关有没有填报..
却还是要求底下各机关要印报表出来看
为了评比还得花时间去做业务宣传..
民众如果业务上有需求他就会自己去办理了..哪还需要宣传...
这几年看了那么多...
我只是想问...民众到底是要公务员会做事还是要会比赛的??
作者:
eno4022 (eno)
2019-07-07 08:50:00当然是都要。by刁民
你不作评比民众怎么知道你作了什么 哦你说作了很多是作什么 多是多到那里 科层体制就是这样 不能接受只能请你另寻他处 况且有很多事都是在作考核或评比才被翻出来违规、记点不按SOP 到底有没有帮助是看角度承办当然不想被管考、考核及稽催这大家都知道 但不必什么都拿来说嘴 不然你提一个比评比考核更好的方法
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 09:29:00很多时候都只是在伺候这些中央官员跟教授委员而已
我是觉得自己做了那么多，民众不知道有点惨，还是要宣传一下
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 09:33:00“翻出来违规、记点不按SOP”，这几年的考评是没看到我们体系在管这个了，这不是每个考评都会看的东西。
作者: wujay 2019-07-07 09:33:00
反正大家都知道是无意义的，你就当作是为了自己薪水而做
作者: ginus (ginus) 2019-07-07 09:42:00
有的地方首长还很爱参加咧 某市之前还积极参加世界设计之都以为选上了就真是设计之都？根本在整人 还好停了 = =
作者:
ann99 (安九九)
2019-07-07 09:50:00民众有在看这个喔XD我有个朋友从我毕业准备考试就在酸公务员超废超凉，到现在我任职10年写过无数绩效考核，她还是说公务员过很爽，她贴近公共政策的方式就是看看网红说什么是什么。绩效考核是要做给民众看的，但我相信大部分民众像我朋友，公务员绩效报告写到吐血比不上youtuber拍一支影片
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 09:51:00推楼上...
真的 这类的评比只是评给大老板看 民众多半是雾里看花我个人觉得啦 自high性质很高.......
作者:
jjer (CCC~)
2019-07-07 09:58:00还有服务品质奖呢！得奖后突然服务品质降低，因为得奖了。
作者:
op111925 (胖å)
2019-07-07 10:08:00回2F，评比都是自high，民众并不会因此而知道你做了什么比评比更好的办法就是花钱请网红拍宣传片就可以了
楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 10:10:00考核评比是上级机关，竞赛是外部机关，自己内部自己管考好就好了，研考每天都有在看公文办理情形，也会做检核，我指的是上级机关的考核评比和外机关的竞赛唷
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 10:12:00如果有听过某些学术象牙塔出来的考评委员，讲一些张飞打岳飞、不切实际的考评意见，就知道到底有什么帮助...
作者:
XZXie (微软新注音败坏国文水平)
2019-07-07 10:22:00支持你 公务人力都虚耗在考评列管写作业 高层根本不在乎
作者:
batfish (球神阿飞)
2019-07-07 10:59:00真的虚耗，会混的还不是只作考评资料而已
作者: swcb978 2019-07-07 11:03:00
没意义的金挡奖金铵奖金纸奖~还有公文错误扣点~电话测试最烂的就是内控机制~ X你行政院没事搞这个干嘛~无聊长官还说每年都要写新的内控~ 这更是脑残....
作者:
ghostdx (Eker)
2019-07-07 11:09:00其实应该要建一个可视觉化的数据平台 所有施政资料都统一且只能上传至该平台 然后全部要资料或评比的 都只能由此平台捞资料出来评比这样才能业务归业务 研考归研考然后索资也才不用这填一个那回一个 顶多就说明从平台的那捞如果能像gis这样呈现和运算 那根本就完美了
作者:
yorklie (.)
2019-07-07 11:25:00请网红业配就好，主管们参考参考
你知道业界每家上市柜公司每年都要做内控吗......没有内控内稽的公司是不能上市柜的哦
推GHOSTDX 本来内部考核评比 只要一定规模企业谁不会作的确是主管要看啊 不然要人每个都说很忙 再忙也有相对性 承办觉得脑残 就不要换个位置换脑袋 以后自已作主管想要通盘了解叫下面作评比考核 下面的跟你讲 没必要我的意思是 只要组织本来就有部分要耗费在这种事上站你的角度没有必要 但是站在别的角度也许会有需要并不是说你的角度是错的 只希望你能从别的角度去想放过自已好吗?
楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 12:26:00楼上的我指的是上级机关的考核评比
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2019-07-07 12:26:00考核竞赛到哪都有，主要是考核项目能不能让业务齁在正轨，还是大拜拜看表面让上级委员教授爽的...
楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 12:27:00如果是自己内部的管考当然要做呀
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2019-07-07 12:30:00考核是好事，遵规跟乱来的差异可以在此凸显，而降低乱来的好配合遵规的去旁边罚站的情况；一定程度也是阻止上级民代乱来的说法。希望各位可以开始考核别人的时候设定可以用的考核项目，不要到时也是为了让自己爽才跑去考核
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 12:43:00一堆大拜拜根本就是在伺候上级教授委员吃好、住好，最惨的是如果老是讲些不切实际的空话建议...考核招待一次、颁奖再招待一次
楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 13:09:00现在的考核是叠床架屋，一年同样的东西到底要考核几次才会算达标事务检核，内控，滚动式风险评估，然后上级机关的防灾考核，财管考核，等一堆考核所以到底要考核或是评比几次呀？有没有做好工作很多查系统就会知道了，应该是平常就要盯了，而不是考核时才做
作者:
geneaven (geneaven)
2019-07-07 13:39:00评比有屁用，考绩早就在长官心里定好了
作者:
domego 2019-07-07 14:26:00KPI列入年终考核依据，我真的不懂行政室有啥绩效可以做
为了评比竞赛考核印了一堆纸张，做了几本考核卷宗，结果也只是大略看过，结束就丢，真的很没意义又过度浪费
作者: ryuke (no holidays) 2019-07-07 14:49:00
没考核长官怎么升官？
作者:
UWC (UWC)
2019-07-07 14:59:00因为官没事做，所以也以为下面人没事做，才会想出一大堆评比
作者: JD919 2019-07-07 15:14:00
好奇警政机关有比其他公务机关多嘛？
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 15:28:00警政有很多“量化”指标可以用
作者:
asjimmy (jimmy)
2019-07-07 15:34:00ez版友说的非常好，但是他说的不是公务人员的考核，人家讲白痴公务评比，你在讲业界你484真的公务员？你看过公务员考核到底长怎样吗？干，那些白痴东西该会后不收，他妈的到要考核强迫你印出来，每个委员都知道这假资料，但就是比谁胆子大敢填的而已！抱歉我口气太呛了，但身为一个被考核评比的人，除了上级业务消化，我完全没发现考核评比的优点！干，缺这些报表该事情发生时不收，都等事情已经处理完了大半年才来要这些，你上级当时在干啥？当时那些决策怎么来的？考核是在帮自己当时决策背书的哦？
楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 15:58:00楼上讲到重点了，因为我们被上级机关要求回报的期限很短，大部分资料的正确性是待商确都是为了分数不得已，每个机关都在为了分数做不是那么真实的呈现时，这个国家怎么会进步？
作者: zzzzaaaa (1111) 2019-07-07 17:30:00
连读书报告都有评比了 呵呵 想刷存在感的单位或人很多深怕别人不知道他都不务正业才搞些没用的创新有空多去老人活动中心或里民中心的看看 你会发现很多机关在做没啥用的宣传 为的就是可以拍照XD
作者: aleventy (高雄路人甲) 2019-07-07 17:41:00
首长需要政绩
楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 17:44:00性平宣导...国民年金宣导...档案管理宣导...诸如此类的..真的是拍完照之后有照片存盘就可以不用在继续作了..不过上级都有规定要做几场..所以只能凑场次拍完照就像楼楼上说的是没啥用的宣导...却又是一定要做的累赘
现在是个看数据der时代 为了那几个零点几 承办人头痛阿...
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-07-07 18:14:00民众？他们会看才有鬼，连我自己被考完都不知道去哪看结果...有啦，被刁毛病时会告诉我，然后写检讨报告。有一次被刁一个超级无意义也没违规的东西，检讨报告呛他还被主管说不要这样写，就说会检讨改正就好，改你妈卵蛋啦(最后还是乖乖写了干)
我觉得提升服务品质的评比方式超落后的，内部顾客我认为国发会的服务品质超级烂（可是不能评比它）
作者:
yoluyolu (yoluyolu)
2019-07-07 21:15:00可以演戏给爱看戏的台湾人看
作者: nick790111 2019-07-07 21:29:00
没办法，上班就当作是演演猴戏。
推文很长 我就是觉得我想表达可能不是每个人都知道所以最后才说我的意思 长官本来就是会这样要求你在版上抱怨事实也不改变 改变看事情角度 放过自已我当然知道考核评比要作什么事 你在这边忧国忧民 明天上班 该汇整还是要汇整 该写报告还是要写报告 对吧?至于那些法规有规定的 学习时数、环境教育等 根本就在法规啊 改法规这难度更高吧?另外，所有的资料一段时间或换个东西就要汇整 东西都一样你真的以为汇整的人不知道吗? 这是责任问题 他有你上次的 他就可以帮你填一填如果填了错了或填了办不到 责任算谁的? 也是信任问题最终就科层体制的PAPER WORK 这不行政学教你的事吗?况且你帮业务单位填 业务单位会感谢你?不会他们会说那以后你自已想办法 这次你可以 下次你一定也行计较到这已经很无力且无奈 不要再自已累积负能量了!
作者: skytank (蔺冻最 屌雅没) 2019-07-07 22:32:00
就算不做评比考核或是竞赛，上头也不会让你太好过一定会想更多变态的招式
楼主:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 23:25:00给ez大，我知道不能改变什么，也知道明早起床该做的还是会做，可是如果连自觉的能力也没有的话，那我不知道该说什么了无意义的竞赛或是考核评比应该是这20年当中衍生的产物。如果再不说只会愈来愈严重下去，如果说的话就会被打枪说说了也没用民众是要我们做事，而我们的层级却要求我们要会比赛只是有感而发而已
作者:
eno4022 (eno)
2019-07-08 00:14:00公务员有二个主子，二个都得取悦一个叫民众，一个叫长官
没有叫你不要自觉 只是希望你不要想太多不会改变的事实 细思极恐啊
作者:
Mewra 2019-07-08 01:20:00国发会吧，最近两年评比连发，相准机关首长不想输人的心态
作者: knml (法师) 2019-07-08 01:51:00
说道学习时数,是把大人当小孩看吗?
作者:
nolag (达文喵)
2019-07-08 11:59:00一切来自于公共管理的内部竞争
作者:
mmas (狗狗)
2019-07-08 14:12:00政府服务奖
作者: chouwang68 (张子房) 2019-07-08 20:28:00
政务官：你们平常都太闲太爽，找点事给你们做。
作者:
winddin (最中肯的那种)
2019-07-08 21:20:00一堆金X奖
是公务员要公务员这样搞的，可悲吧，负责的承办人员勇敢跟长官提行政简化吧！
作者:
lyjerry (karenas)
2019-07-09 11:04:00民众才不管你做了什么事民众只管自己陈情的事情有没有完成
你搞错了，如果公务员什么工作都要讲究意义，那就没事做了
作者:
mouz (曼联精神)
2019-07-10 09:28:00服务品质奖，有够垃圾，还要辅导去拿奖，智障
作者:
eiki787 (人生的意义?)
2019-07-10 12:14:00给楼上~这样相关团队(退休长官)才能拿指导费阿