请问
约聘雇工作内容与参加国家考试皆不同类科的，参考国考可以请公假吗？
但有行政令函，若向机关请示此行政令函，是否可行？
想请教各位看法!谢谢..
行政令函
要　　旨：
关于公务人员参加政府举办之各种考试，给予公假疑义
本　　文：
现职公务人员参加政府机关举办之考试，依照公务人员请假规则第五条第
一款（按现为第四条第一款）规定：应视实际需要期限，给予公假。不得
以其参加考试之性质，为准驳之依据。至于是否需要与职务有关之考试始
准给予公假一节？依照考试院（66）考台秘字第二四二二号函：“公务人
员参加政府举办之中医师、律师、会计师等各种专门职业考试，准给予公
假”之规定，并不以与职务有关者为限。
〔依87年12月31日修正发布之公务人员请假规则第 4条规定：“公务人员
有下列各款情事之一者，给予公假。其期间由机关视实际需要定之：……
二、参加政府举办与职务有关之考试，经机关长官核准者。……”其修正
说明略以，兹考量机关长官于核给公假时应有更大权责，爰增列以“机关
长官核准”为给假要件；又为免公务人员参加与其职务无关之考试而影响
机关业务之推行，爰将本款范围限缩至参加政府举办“与其职务有关”之
考试，并由各机关于实际执行时依权责认定是否与职务有关，以期合理周
延。铨叙部部长信箱中华民国 107年3月6日部法二字第1074323507号电子
邮件参照〕
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=87236

你家的人事单位很糟糕！

约聘雇人员 是否 准用公务员请假规则?至于民66解释函,当时请假规则是否已经修订?容有疑义.但不管如何,明明这份解释函,关键内容在"第二段"原PO却故意略而不提,是否有误导乡民的情形???这份74年解释函陆续都有增补,已经把这块放在机关首长认定是否与职务有关,不是单纯当事人或人事单位的认知当然,若首长授权由人事初步认定,那也只能这样子

那个网页点进去后半段写很明白呀，一切你们机关老大说了算

原po是否应该将解释函第2段也完整贴上来呢？

还是等学会把公文看完整再去考试吧

我个人认为去考高普考那种不能给公假吧~那是私事吧机关叫你去考的才能给公假

还有不让你请特休的勒

看你们人事，人事不准就签过去ㄌ不小心注音文送出，再帮我修一下，谢谢

请事假

可以请公假

看老板 因为不论假别 法条都有保留机关最后准驳权

原来可以不准假喔....一直以为去报名的人是用报名费买公假的概念，看来是我误会了。

与职务相关的才能请公假吧,例如4等往上考3等之类的,不然公假也太泛滥了

请假规则4条1项2款 ：二、参加政府举办与职务有关之考试，经机关长官“核准”者。照文义解释应该是有准驳权吧

我们机关是可以请公假的，但有些科室主管会挡

已有向承办人员反应行政令函，但承办回复，1.要与职务相关才能请公假。2.行政函年代久远不可考结论是 承办回复不可申请..满讶异

楼上?? 忘了切回原帐号吗??

那一般人去考国考能否公假认定？这不是人民应考试服公职权利吗？

人事说不行，你就直接去找老大呀，准驳权在他身上。不过如果人事意见是不行，大概也没几个机关老大会特意和人事持相反意见公假不能请，请事假呀，都要考走了

我前个机关的人事会统计帮所有要考试的一起签公假耶XD看来每个机关的做法不太一样

真的看你们老大心情～哈哈

哇靠 我可以请欸 真的是要看单位

看主管 曾经遇过同科室某股长准 但其他股的股长不准处在不同股 际遇不一样= =

我老板都准，她说人要往上爬，我们能有好的未来，她也开心