各位大大，我于下个月开始育婴留职停薪(我是男的，现满49岁，七职等功六，薪额590，
退休年资现24年9个月)，因考量育婴留职停薪时是否要缴退抚等事宜，故请教下列问题(
假设薪额、职等尔后都不变):
1.在职时月缴退抚3383，留停后月缴退抚9666，年缴115992;影响月退休金每月增加40270
x2x1.5%=1208(退休年资不超过35年)，每年增14496;那我开始领月退休金后，8年左右可
以领回留停后缴退抚的金额，请问我这样算有错吗?各位觉得划算吗?
2.依现行退抚法第31条等规定，如依该条第6项，我在118年我生日过后到119年底应可退
休;但我另外想的是依该条第1项等规定，我好像在110年12月31曰前退(要在今年8月后，
这样年资才有25年)的话，也可以在年满60岁时领月退;请问我这样想有错吗?各位觉得划
算吗?