楼主:
NYYLG (欲戴王冠 必承其重)
2019-04-06 18:09:34假设约雇做了几年后考上正职
累积了好几年年资
跟完全没有公务经验的人考上正职比起来
请问薪水有比较高吗
例如公职经验0的人考上高考 大概是拿四万七左右的话
有五年约雇经验的人考上高考 是可以拿超过五万吗
谢谢
作者:
leoth (小猫)
2019-04-06 18:16:00不可能！！一律同薪点起算！！但可以累积休假年资
作者:
opm (活着堆好积木)
2019-04-06 18:20:00跟其他一起考上同等级的薪水算法应该都一样
作者:
TsaoJJ (完全没有画面)
2019-04-06 18:23:00没有啊...但是应该休假年资可以累计？
作者:
NVC (喔耶喔耶喔耶)
2019-04-06 18:25:00刚考上实领没有四万七 只有四万....
作者:
pk0943 (.)
2019-04-06 18:29:00你怎么会有这种想法？
作者:
tcod (圈)
2019-04-06 18:46:00提叙 低资不高采
作者:
busgoer (巴士狗儿)
2019-04-06 19:04:00提叙还要开看之前占到的缺有无符合目前的位阶，还要占满整整一年还要都等到4个月训练期满才可以跑流程，核定后还是不会补训练期的薪资
作者: chasel99 2019-04-06 19:12:00
约雇无法提叙高考年资，约聘才行，休假年资都可
作者:
anja (安雅)
2019-04-06 19:18:00楼上正解。
作者:
eno4022 (eno)
2019-04-06 19:33:00想太多，不过休假年资可以算没错
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2019-04-07 09:33:00没有 你约雇拿什么年资去换职等？本奉跟专业都是拿职等去算的
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-07 09:40:00离职储金都结算退回了,不然若是保劳退,退休金会有一份
作者: giobling (giobling) 2019-04-07 10:20:00
当过几年约雇，并且经过考试筛选，应该不会需要问这种查法规就能很明确知道答案的问题才对呀！。
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2019-04-07 11:25:00不行吧～
作者:
pk0943 (.)
2019-04-07 11:26:00所以根本是来乱的
作者:
aguey (aguey)
2019-04-07 11:57:00我在AA（Arthur Anderson）快8年了，不幸转考公职也没年资可并！
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2019-04-07 20:32:00约雇后考正职，你能累积的基本上只有休假年资,人家还在7天年资时,你可能可以休14天、21天...然后某些聘雇人员像是法助),依其内容有机会合并退休年资。但是这种年资不影响你的薪资等级年资....这种可以并计退休年资的要经由铨敍部计算
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2019-04-07 22:13:00我觉得...可以不用这么嘘人啦...这种人事的问题未必都知道...原PO未必是来乱的....
作者:
meinyu 2019-04-10 23:04:00只有年资会累计，就跟男生当兵一样，多出来的年资可并入所以男生和女生考上公职起跑点本就不同，男生大多当过兵。约雇年资有计入，这我还可以包容。至啥党职并公职就太over
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-10 23:19:00起跑点不同??? 楼上支持女性服义务役吗??? 早讲~~~~
作者: shin034 (郑咩) 2019-04-14 19:02:00
借问一下，那如果是计画案助理考上也可以合并年资吗？