假设约雇做了几年后考上正职
累积了好几年年资
跟完全没有公务经验的人考上正职比起来
请问薪水有比较高吗
例如公职经验0的人考上高考 大概是拿四万七左右的话
有五年约雇经验的人考上高考 是可以拿超过五万吗
谢谢

不可能！！一律同薪点起算！！但可以累积休假年资

跟其他一起考上同等级的薪水算法应该都一样

没有啊...但是应该休假年资可以累计？

刚考上实领没有四万七 只有四万....

你怎么会有这种想法？

提叙 低资不高采

提叙还要开看之前占到的缺有无符合目前的位阶，还要占满整整一年还要都等到4个月训练期满才可以跑流程，核定后还是不会补训练期的薪资

约雇无法提叙高考年资，约聘才行，休假年资都可

楼上正解。

想太多，不过休假年资可以算没错

只有休假年资哦 三等考上一样委五本五开爬

第一次想推pk，你怎么会觉得薪水会比较高

没有 你约雇拿什么年资去换职等？本奉跟专业都是拿职等去算的

离职储金都结算退回了,不然若是保劳退,退休金会有一份

没有 假会比较多

请问约雇没有满一年的话，休假年资还可以算吗？

当过几年约雇，并且经过考试筛选，应该不会需要问这种查法规就能很明确知道答案的问题才对呀！。

不行吧～

所以根本是来乱的

我在AA（Arthur Anderson）快8年了，不幸转考公职也没年资可并！

可能还没考上吧(?

约雇后考正职，你能累积的基本上只有休假年资,人家还在7天年资时,你可能可以休14天、21天...然后某些聘雇人员像是法助),依其内容有机会合并退休年资。但是这种年资不影响你的薪资等级年资....这种可以并计退休年资的要经由铨敍部计算

约雇当假的？有啦，休假有优待

我觉得...可以不用这么嘘人啦...这种人事的问题未必都知道...原PO未必是来乱的....

只有年资会累计，就跟男生当兵一样，多出来的年资可并入所以男生和女生考上公职起跑点本就不同，男生大多当过兵。约雇年资有计入，这我还可以包容。至啥党职并公职就太over

起跑点不同??? 楼上支持女性服义务役吗??? 早讲~~~~

借问一下，那如果是计画案助理考上也可以合并年资吗？