公务员加班费比照劳工？ 李来希：一直加班哪能补休
2018-12-31 11:38联合报 记者刘宛琳╱即时报导
https://udn.com/news/story/6656/3566964
“全世界只台湾公务员不能组工会！”针对网友提案要求公务员加班费比照劳工，全国公
务人员协会理事长李来希说，公务员加班没有把关机制和否决权，相较劳工并不公平；但
警改会发言人马在勤却认为，公务员与劳工福利性质皆不同，若开了此大门最后恐沦为全
民买单、恶性循环。
李来希表示，公务人员的加班并没有把关机制，如劳工要不要加班要先经过工会或劳资会
议同意，但公务员没有，对于加班也没有否决权和选择权；再者，劳工加班时数上限是46
小时，但公务员最高20小时，超过就领不到加班费，虽然可以换补假，但一直加班哪有时
间可以休？
李来希指出，公务员的加班费仅给予1倍，但劳工是1.33和1.67倍，所以不管从加班把关
，公务员对工作同意权，以及对加班费的标准来看，公务员几乎无法与一般劳工相提并论
，这对公务员是不公平的。况且部分公务员工作繁杂，职业灾害补偿机制也没有劳工好。
不过，马在勤认为公务员要比照劳工加班费确实很难，因公务员与劳工性质完全不同，光
就两者在福利方面就无法相比较，公务员福利好，也有一些服从义务，但劳工没有特别权
利义务关系；而公务员的工作分配是基于国家政策做考量，又是周休，而劳工是月休，两
者连休假方式都不同。
马在勤表示，公务员希望加班费比照劳工，最重要的目的不是加钱，而是希望遏止长官随
意让他们加班；他认为，在公务员辛劳加班的部分，确实可以提高加班时数上限，并要求
这些长官有效运用人力，而不是当奴隶；而警消人员的工作风险高，加班费的预算也可尽
量增加，这是目前可以做的。
但马在勤认为，加班费要完全比照劳工不太可能，因为劳工的加班费是资方给予，但公务
员的薪水是预算编列，不能随便开除，如果开大门让公务员加班费与劳工相同，最后只是
沦为“全民买单”，变成无上限，只会恶性循环。