※ 引述《mnmnmmnn (芝麻吏)》之铭言：
: 如题:
: 屋里宝宝出了一本“伪公务员菜脑日记”，也纪录著小公仆在面对长官，以及普遍公务人
: 员在公职场所面临的无力感，算是叙述性的小品，对水深火热的各位们阅读起来或许相当
: 有认同感。
: 不过，对于真的想脱离机关的小公仆们，实质帮助上可能不大。所以，想问一下，假使有
: 一天，世面上出了一本书是关于谈公务员商调的攻略手册，大家会有兴趣吗?我目前想到的
: 篇章大概如下:
: 一.第一篇:商调受限篇/主要谈各种考试的商调限制注意事项。
: 二.第二篇:职缺寻觅篇/主要谈找缺、履历撰写技巧、直系职组表。
: 三.第三篇:面试仪态篇/主要谈面试仪态、整理面试应答Q&A。
: 四.第四篇:主管心眼篇/主要谈知道要商调时主管心态，以及会有那些手段阻扰。
: 五.第五篇:签文撰写篇/主要谈商调签的撰写技巧方式。
: 六.第六篇:慰留话术篇/主要谈主管会用什么话术慰留，又该如何破解。
: 七.第七篇:财产盘点篇/主要谈找不到所管的财产，该怎么办。
: 八.第八篇:商调考绩篇/主要谈商调时，该注意考绩的问题有那些。
: 九.第九篇:其它措施篇/主要谈屡商调不成，到底还有什么手段可以使出。
: 以上，不知道大家有什么想法?或有什么建议?
真觉得,稍微了解小公幼稚程度,还真不知道该怎么讲
先问你一个问题,你要干几年公务员???? 不是35年,就是 30 年
再问你一个问题,你确定一辈子都不会被抓去当主管吗??
七本就有主管缺.长官抓你去当主管,你就是主管,
主管缺免甄审,拒调就是惩处而已.
最后,再问你一个问题,当法规改到商调不设防,想走就走
你当个小主管,底下全部走人,大长官责备你,单位内业务还是要照跑
你一个人校长兼撞钟兼工友,其他课室全在等著看你好戏.
你跟长官讨人,长官说...
"你年轻时候,不是支持商调不设防? 现世报齁....
你底下没人干我屁事,事情做不出来就是惩处你"
你,想好要选择哪种自杀方式,比较不会痛苦,也比较快??
劳工没在商调的啦! 商个屁~~~~
劳动基准法有哪里写过商调???
是人才,能力好,不怕没人要,辞职再任照样有人帮你搓到好.
啊只能靠商调走人,然后靠背商调制度不合理的,
只是承认自己不是人才能力又不够好,诚实一点,好吗??
至于那种商调不到半年就又要丢履历去商调的,
你马的大方承认自己经验不足,识人不清,眼睛瞎了,很难吗?
当你看到一份履历表,上面商调纪录密密麻麻,就算奶大屁股翘,
你还会想用他(她)吗??
换成私企业,一样谢谢再连络.