下礼拜要请假去医院看医生，
可是机关有一个莫名奇妙的规则
就是不喜欢我们请事病假
（说尽量不要请，不然影响考绩，或者让上面觉得观感不好）
所以要请假最好用加班补休，
但我还是菜鸟，
考绩不管怎样反正今年一定都是乙啦！
自己的加班补休只剩一天，
可是我想保留，至少有弹性可运用。
所以下礼拜我是很想请病假，
但我有一个好奇的地方是说
批准我请假的长官会知道我补休还剩几小时（天）吗？
担心长官不核准，坚持要我用补休......
烦恼

菜鸟必吃鸭，考绩怕影响?

长官要批核你的假 当然会知道有补休先用补休吧

先丢病假，长官有说话再装傻说你忘记还有一天补休可用不能请病假这陋习真烂，我以前真的去看医生都请病假，考绩你想给我乙就乙，我根本没差

看自家差勤系统 这直接问人事主管能不能查询不就好了我们家的是可以啦 不过我觉得一般主管不会特别去查他可能觉得你请病假不好就直接退或跟你说　如果你是女的　还要另外一个假…嗯…就这样　不能说太白…还有另一个假你可以选啦

生病不能请病假，看请假日数打考绩，公部门病态。

E大你说生理假吗？ 机关没人请唷！所以大家自然不敢用生理期假...搞不懂明明是我们的权利却不给请我今年是没什么在意考绩，但就是讨厌被长官问东问西..==等等跑来跟我说五四三，但又不能直接跟他说反正考绩都乙，为啥就不能请啦！哀

生理假啊

病假前提是生病…

同时请下星期的事病假和下个月的补休，下星期过后再取消补休就好了

我们是人事可以看到我们剩多少补休,单位主管没这权限楼上感觉是好方法,周一病假看病,周四补休(请代理人先暂时不要同意补休),等看完病回来取消申请补休

我们还满正常的 虽然也是会这样跟同仁 但同仁要请还是可以请 不讲又说没告知相关权益 得否考列甲等事病假积极（5天）消极（14天）本来就有 不然你就跟他你要乙让你请

考绩乙生病还不敢请病假?? xddddddddd

默认吃鸭了还考虑什么，请好请满啊。我们的女森连生理假都请好请满了。按错，补推。

这真的是很诡异的风气 不能请病假 每个地方长官都这样生病只能请休假跟补休.....小孩得个流感 差不多半年休假就没了

请好请满，去他的考绩！

你考绩没差就请啦！你长官也是好意，通常请事病假考绩是吃亏的

我是打算要请，但毕竟还很菜也不能硬碰硬，若长官知道我还有一天补休可以用......就会要我用补休。这风气真的很讨厌......更讨厌的是其他同事都摸摸遵守没人一起硬起来

那你当第一个, 他不让你请你去拍他桌子啊你同事应该也在说更讨厌的是其他同事都默默遵守

大家都在等对方 噗

你都不敢争取自己权益, 要别人帮你争取?

我会呀 楼上怎么？我问长官会不会知道我有没有补休，他不知道我就不用跟他讲废话直接请，他若知道 我也要先准备一下怎么跟他讲啊不用讲废话我可以在他问的时候说没补休可用，要是知道我还得想怎么跟他讲比较好。

我去年考上，今年直接大力请了10天病假反正都乙定了，工作有完成，该请就请下去

楼上10天？所以是有医师证明吗？

是今年度累积请了10天...，不是一次10天。

我有别单位的同事请五天开刀休养，结果被长官说不需要这么多天，然后第三天被叫回去上班，伤口都还没完全愈合（惨）我记得请第六次就会被扣薪，所以你被扣了吗？

你今天请病假，跟你过几天请病假，有不一样吗？

？？

我第一年把事病假用好用满，把握时间出国跟看牙医，最后另考一如预期的是乙，现在看来真的是明智的决定。

哈哈 请好请满

先送病假呀，正常人是不会去查，但是谁知道你的长官是不是那种把下属当成奴隶的王八蛋？

补休只要单位主管批准就好了 假单不会经过长官

那主管会知道我有多少补休吗

主管真要查都有办法知道

反正第一年都乙 怕什么 不连续两天也不用证明就请啊

主管知不知道你有多少补休要看贵机关的差勤系统权限像本单位的系统，部门间有开放代申请权限，所以大家都能看到彼此还有几天休假、补休

病假不是有28还30天吗？要扣什么薪？

主管想知道属下有多少补休真得很容易.问人事就好.不过一般差勤系统应该都有给主管权限查阅.看他会不会用.

主管直接把你叫过去问有多少补休不就知道了XD

能请假就不错了 我们之前要挂病号上班 ....

小朋友流感可以请家庭照顾假吧?

我连照轮必定乙的那年 都不敢乱请事病假 没事还是少请假

楼上 那一直请你们单位主管会对你们怎么样？给吃饼吗？

一直请就明年再乙啊，或是黑掉，所以说公务员真的是别太在意烤鸡和升迁会比较快乐，做事对得起自己良心就好

楼上推一个，自己在过的日子跟人生比较重要。

主管还不错 是我自己自我要求 不想请太多假 工作不想推给别人

请好请满，其他随缘

那也要看那位主管 值不值得你那么拼命卖命工作

会 你怎么会觉得他不知道