最近公家饭不好端，
年初有位朋友因为工作繁重主管机车又被挡商调就想不开走了，
我一直在想不是辞职就可以解决的事干嘛和自己过不去？？
另外最近有位朋友（人事主管）想要育婴留停，
可是上级机关说要先调成非主管，而现在只有委任缺给她，
还暗示上一个这样做的从委任爬回荐任花了8年，
所以暗示辞职会比较快。
因为曾经听说过辞职回任公职并不难，
尤其是像学校的人事主任，需要经验不能被放到高普考去又超级缺人，
理论上应该是不难回任，
只是实际上碰到的辞职之后回任的案例不多，
不清楚是都不想回来了，还是已经回不来了？？
想请问一下各位先进碰过的案例，
身边辞职后有心回到公职，而且成功回来的案例多吗？？
谢谢 :)

都没人回应是都没有碰到过辞职后再任的同事过吗？惊！！

我业务上有接触过几个 问他们怎么回来的 一致答案都是背后那座山

我遇到的，背后那座山也是蛮有名的。XD

找王金平，柯建铭

我办过没有山的 但前提就是来投的现职不够好或没人投想就知道没人投的缺是什么鬼了 所以你这样说也是没错啦

妳辞了再来报告

花钱请保姆啊

有啊，我有认识机关不放人，辞职后他机关以非现职人员任用的，跟他机关首长认识的。

辞职再任的难度>>>搞定现有问题的难度把现在机关主管搞定就好了，辞职再任要搞定更多人

直接降调薪水又不会差到哪

辞职重考比较实在

一句话 有关系就没关系

最近有名的例子不就是新竹市区长辞职后就职新竹县议会的总务主任吗，不过那是首长要啊

重考比较快

首长要你就会把缺生出来，平常就要养民代了

想不开走了!!!?????

我是先拿到非现职任用的派令再辞

我碰到的辞值再任都是安排好的，换句话说要有山，不然没那麽简单

我隔壁就是啊，不过实力坚强，有法律背景，没靠山

笑了 我面前刚演讲完那位 实力还ok 替法误部道歉完创业实力坚强当啥官吏

能办到的人不会出现在PTT

去检举 写信到总统府 找立委搞不好就可以调成功

赛到全台湾没有人敢来的说不定有机会啦

我主管是辞职再任，听他说是有朋友帮忙。其他同辈辞职的都是重考。

育婴留停机关不得拒绝，干麻办离职，不懂？

笑了，留职停薪不就是人事在弄的，连自己的权益都争不到？

有认识1个再任的是因为当初来面试的只有2个人

所以说录音笔很重要 带着 直接问主管能不能育婴留停 套他话敢说不 或设一堆奇怪条件 那就..嘿嘿

你这样也太恐怖，谁敢跟你有任何交流。依法是一回事，人与人之间又是另一回事。

敢说话就要敢承担啊，批踢踢酸民都会被告了，说话不用负责?