我记得是我民96年到职。
104年11月生产后请育婴假105年2月到107年5月
5/31回去上班时办公室说我今年有7天假，听说是规定改了、按照请假当年比例计算？那
请
问明年我有几天休假呢？（生产前是21天）21或者28或者......？
也想另外请问，产假的计算是不包括假日（过年期间？）的42天吗？感谢！
（跟我们人事不太熟.........只好来请教各位了...）

产假42天是工作天没错

公务人员请假规则第8条第2项但书 依复职当年(107)及次年依前一在职年度分别为104年及107年实际在职比例计算107年的休假年资算至104年11月 比例是11/12 108年是算至104年11月+107年5月-12月*8个月/12个月重看看错 留停是105年 所以107年是休假年资到105年2月*2个月/12个月 108年是算至105年2月+107年5-12月*8个月/12个月 另娩假规定铨叙部91.04.12.部法二字第0912127517号函 请假规则核给天数优于性平法规定 应优先适用又请假规则第15条规定分挽假含例假的 故含例假日但国定假日系依性平法相关解释 两个不要混在一起谈漏字…"不"含例假日 故"不"含例假日…所以是算工作天的只算工作天啦… 手机打字不方便常漏字

哇实在太感谢详尽说明了！

看不太懂耶，108的假是只有算前一在职年度也就是107年的在职月数而已吧？那就应该是21*8/12呀，为什么会加上105年的在职月数呢？

法规是写实际在职比例 休假天数当然还是看休假年资 108年当然看至1071231的休假年资可给几天再以实际在职月份比例计算