※ 引述《pencilchiu (中山。西湾)》之铭言：
: 人事室签文，因人事室承办人计算错误，
: 104年度溢领之7天不休假加班费须缴回。
: 隔周又发现102年度少给7天休假，
: 但人事室口头告知年度未休之休假不予补发。
: （因102年度的应给休假日数为14天，故没有请钱的争议）
: 请问真的无法争取补休吗？
可以....一拼
不过,大概至少有人要吞一支申诫吧...
签出来,首长裁示给你补休
势必顺道追究行政责任...
这支申诫,也应该会造就某个人甚至两个人考绩乙等.
你,这把火,玩得起吗???

该给失职的人事一点教训

真的很乡愿，本来就应该替同仁的权益把关，何来这么多考量？

公家机关甚至是台湾职场文化就是这样自己权益不争取 整天上下交相贼

人事就是那副德性专会当小人不过绝对是不会改的

支持签上去，自己的权益自己拼，是人事失职对不起你

推楼楼上跟六楼

得罪人事考绩会变乙，原来我的考绩是人事室负责，抱错人了

我承认人事握有很微妙操弄考绩的权力，但有错就必须负责，该还给当事者的权利还是该还，若人事违法失职都不能追究或补偿，社会有何公义可言？

楼上别那么天真好吗？又不是多大的事你如果有把握一枪毙命搞死那个人事的人也就算了，不然事情过了对方反咬你很正常啊。你自己当然要评估这样跟人结怨划不划算现在讲干话说什么公理正义，那到时候难道也要讲干话说大家都就事论事，你这样公报私仇报复我不对喔 ???公理正义只是争夺利益的遮羞布罢了，别当真，好吗

钱跟假这么重要的事都可以一错再错，乡愿的结果就是助长这位摆烂人事的歪风

权利损失还要顾及别人观感 xdddddddddd 难怪政府那么爱砍xdddddddd

我是人事就自掏腰包赔8000给你，再加个小礼盒假的事情就算了对了 如果承办人摆烂 建议你就直接找人事主任沟通

真卑微

人事损人权利，叫我吞下然后利他自己 嗯...

不一定吧，签出来过个形式，大家安全下庄也是有可能啊～

我也觉得自己权益受损还要顾及别人的想法很不ok，做错事要负责，这是最基本的吧

奴

你人事系喔

奴性重

人事室这么屌喔？东厂还是锦衣卫?全部人的烤鸡人事室分配?哇靠，是哪个单位说来听听啊？我去检举

反正乡民就键盘支持当事人出头，过过干瘾

自己权益自己争 之前加班费被少算我也是直接去讲

跟人事结怨会影响到考绩的逻辑性?

问题是，你不签要补偿，犯错那人根本当没这回事，更不会有任何表示呀，签了不要挂文号，有可能长官压着协调这样才有对话可能不是吗，后续即使自己接受调解原谅对方，对方才会真的承情，要不然搞不好还当你傻子被坑了都不知哩我以前都对新人说，公务员该给的都会给你不用担心，少了也会补给你的，现在我还是这样觉得

是人事室还是人二室阿 权力真大

自身权益受损还要顾及他人感受咧 人事怎么就不怕得罪你？

不要在这里传播错误观念让人权益受损

人事会让人讨厌不是没有原因

大家都说的都有理,但有时退一步想...如果这位人事只是疏忽,人还不错的话,也许人情留一线日后好相见,以后关键时刻可能因为人事帮你讲了话而有不同是结果.（亲身体验分享）

权益不争取就算了 还乡愿的期待以后会因此帮你别了吧难怪年金被改爽爽 吃定公务员有m属性XD做错的事情还要凹成对的事情 不是整天说自己依法行政吗？

哇靠别人做错事，我还要先反省自己

废话，怎么不说原po当初自己都搞不懂自己的权益只听别人说，现在吃瘪再全部怪别人？不过airlow的做法不错，亏不能白吃，但也不能硬干比那些死脑筋只想讨公平正义的乡民实际多了

不知道上帝有没有教人怎么不推废文

考绩跟人事有啥关系?

因为人事会跑去首长旁咬耳朵