打扰各位大大了
小妹本身是某机关派遣助理 薪水为最低薪资
最近看到台中地检开出约雇缺
很心动想应征
但其中有一点：
本约雇案系代理107年公务人员特种考试列管或留职停薪人员职缺，约雇人员雇用期间至
考试录取人员分发、留职停薪人员回职复薪或其他出缺原因消灭之日止，应即无条件解雇
，惟最长以不超过1年为限。
想请问 这是代表一旦隔年考试有人分发进来后 我就得离职了吗?
还是说
虽然有人分发进来了 但地检其他处室若有缺人
会被调派到其他处室?
未必会被迫离职!?
小妹当初要进来机关做派遣助理时 也是说一年一约
但到现在不知不觉也待了快五年....
很犹豫该不该跳槽

看起来是有两个缺职代 一个考试分发一个留停正取应该有两个吧 重点是后面有写 最长不能超过一年…

职代缺一旦聘用原因消失，职代当事人就须离职。如果不是考生，这个短暂性工作，不适合需要稳定工作者的去投履历。

奉劝还是早日考上才不用每年提心吊胆突然没工作。

公家机关约聘雇若工作表现&同事相处不错，续聘回锅率很高！

我单位有个约雇也是干一阵子了