日本人事院建议公务员退休延至65岁 薪水砍三成
2018-08-10 11:25联合报 记者蔡佩芳╱即时报导
日本人事院今天向内阁及国会提出国家公务员延后退休的修法意见，考量与民间企业情形
，建议公务人员退休年龄由60岁上调至65岁时，将65岁以上高龄高务员薪资削减为60岁之
前的七成。
面对少子化高齢化考验，日本政府期望透过活用经验丰富的高龄职员，创造高品质的行政
服务，今年2月决定延后公务人员退休的方针，希望透过公部门先行，带动民间企业延后
人员退休，并请人事院提供制度设计的建言。安倍政府预计将在明年度正规会期提出国家
公务员法改正案。
根据朝日新闻等报导，人事院指出，薪资降至七成与民间企业的水平相符，建议高龄高务
员的薪水减少三成。为确保组织的新陈代谢与活力，避免因延后退休年龄而导致升迁与人
员提拔陷入停滞，导入“管理职退休制”，原则上超过60岁的公务员将从管理职上退下来
，但仍保留弹性空间，如专门职一时找不到接替人选，容许65岁以上继续担任管理职。制
度也将支援60岁以上公务员有选择短时间勤务的空间，将综合考量个人体力等，提供多样
性的工作方式。
安倍政府拟从2021年开始每3年调高1岁退休年龄，至3033年为止达到退休年龄65岁目标。
厚生劳动省日前调查各企业延后退休年龄的状况，至2017年6月为止，延后退休年龄企业
还不到全体的两成，日本政府希望透过公部门提出具体的制度设计，促使民间企业延长员
工退休年龄。
此外，人事院建议将今年度国家公务员月薪平均上调0.16%、655日圆，奖金提高0.05个月
，已是连续第5年建议调薪。如依照人事院的建议实施，日本公务员的平均年薪机将提升
为678万3000日圆，奖金为一年4.45个月。
https://udn.com/news/story/6809/3301311