各位先进好，这几天到机关报到了。
在下初任公职。
刚刚人事来跟我说在他那边作业要登录我的资料时，无法使用，
因为权限还在之前担任约聘机关的人事那边。
我蛮疑惑的，当约聘已经是5、6年前的事情了，
之后的5、6年到最近报到我都在私人企业里工作。
因为当下有事情在学没办法再详细问是哪些关于我个人的资料、涉及到什么程度之类的
如果有前辈知道这部分的程序不嫌麻烦的话也可大略的跟我说@@
想请问在离开公家体系那么久后人事那边的作业权限
会一直保留到我再度到公务机关任职这么久吗?
这是常态??
这个权限(?)摆这么久没有注销会不会对当事人有什么风险??
还请前辈指教，谢谢~

没差 叫人事想办法 不然要他们干嘛

有啦 人事问过我后马上就打电话给之前的机关了 我只是有点好奇 这算公职体系里的常态吗@@

前一个机关没有做离职。不省人事

楼上这结论也下得太快　５、６年前有没有webHR还要确认　原始都是要去A1申请抽档再汇入　人事问当事事有点多余…　直接打电话问客服就好了　

5年前已经有web了啊

我不清楚webHR实际非人事的职员有什么需求会接触到webHR那端 我只记得当时离职的时候是照着机关的程序跑完 职章、mail、业务什么的都交回去跟交接好才走的 没道理之前机关的人事不知道我离职了...如果5、6年这时间不算严重的话那就算了@@

报到还是可以作　只是要对方办离职并作特定人员报送资料才可以接受　我会有点怀疑是　webHR是过了一段期间才各机关普遍才有之前都是各自开发系统介接这桼样　或原PO前单位就是这样　很多状况谁也讲不准我用过一个非现职人员的　就要到A1去作　总之我只想说前单位人事不一定不省人事　请人事情处理吧　当事人没办法自已处理

谢谢楼上 e大的解说~ 所以我状况大概就是系统转换期留下的状况吧@@? 那我想整个机关应该离职的也不是我而已若不是又进公部门 大概会被放一辈子 这样理解对吗XD

那个资料会一直留存在系统中，直到被其他公部门接收为止。webhr上线，中央地方不同步，所以这种情形是有可能发生的，5.6年前还有p2k呀

人事资料一旦建档上传后，会一直留在人事总处的数据库，看哪个机关有权责使用而已前机关的人事大概以为你不会再入公职，只是单纯办理卸职，但资料未上传，权责机关就一直是前机关过去很常发生，现在系统改变作法才没这种情况

过去还是p2k时代，算是机关版而已，所以内部人事变动完的所有资料，还需要一个动作上传(个别异动档或某段区间的异动档)，有时也会因为分工太细，不同承办，导致这问题确实会发生，此外，若有些离职同仁有一些资料没跑完就走，人事未避免有一些问题，所以不敢上网异动，久了，可能是真的程序没完成，所以没处理，或者忘了，都有可能，真的都是个案问题。

无法登录很多事不能做啊 给你一点蜜月期 不用想太多