最近海委会征一批主计人员，很吸引我这高雄人，想请问各位先进几个问题:
1.海巡署中部和东部分署主计室的业务差异大吗?
2.征人资讯提到分署主计室需长期支援海洋委员会主计处，实务上是直接进主计处工作吗？若是如此，是否需常态加班而无淡旺季之分?
3.征人资讯提到的主计人员人事资讯系统似乎是中央机关才有的?是否不接受地方的投缺
4.海委会甫成立不久，业务上是否因此有需注意的地方?
5.海巡机关的内部文化有什么需要注意的吗?

不会我有认识的就是透过这系统中央调地方 主计人员用的就不会分中央地方跟政风一样

通常支援主计处就是在那边工作 只是缺挂在分署而已那个主计人事系统我都没用过 资料还有错 还在检核中投缺应该不需要用到那个系统 我都用自己打的履历组织文化应该跟警政单位很像吧

以目前执政党用放风声的方式来施政，应该好养蚊子

海委会是新机关，看他们组织法有一段文字为“编制表列有官等职等之人员，得在不逾编制员额二分之一范围内，就 官阶相当之警察、军职人员及民国八十九年随业务移拨之关务人员派充之 。”所以一开始能从所属派任过去的比例就相对不高(因为很多北部的人不愿意过去)，所以只能对外征人，或考试分发，若此对期间都没人，可能就请所属支援诶“一般支援有好处，如果你做的真的不错，考绩或许都会比照给甲，或者未来有升迁机会时，会考虑到支援的辛劳。

就算再怎么辛苦 高雄的市区中央缺真的稀有难得