※ 引述《hahagirls (布丁)》之铭言：
: ※ 引述《iam100 (一佰)》之铭言：
: : 想请问各位先进是否有较好的应对方案
: : 事主是我太太, 从家中及该单位发生一些变故之后以及新的机关首长到任之后
: : 在业务方面常被民众跟首长轰炸, 压力一直无法缓解, 罹患忧郁症
: : 治疗约1年后, 年初已康复
: : 但最近又因为首长踩到她的底线, 情绪又大爆发
: : 她终于做下决定七月前要离职(之前有劝过, 但她一直不甘心想再撑看看, 7年资历)
: : 离职书至首长那边被退回, 被要求说明
: : 去说明后又有争执, 首长数落她业务承办不力, 把一些不是她业务的事算在她身上
: : 故意找碴说某业务执行率冲高(当初为该首长要求冲高执行率), 认为是造假
: : 要求她把6xxx笔数据全部印出来(每笔为1个档案)
: : 另外又说她勾结厂商, 图利厂商, 要把她抓去关, 说她留烂摊子
: 呵呵 我被人呛要去调查站 监察院检举我 听过不知多少次了
: 我直接就回呛 马上去检举 我等你
: 或者被民代数落我办的案子如何如何
: 我当场回呛 你去检举我阿
: 只要你站得住脚
: 凶 有时候会被看得起 尊重
: 唯唯诺诺 怕的得罪人 反而会被看不起
: : 或是诸如"妳以前呆过什么单位 妳这态度 他们把妳教的真好阿"不带脏字的讽刺
: 连这种讽刺都受不了
: 我必须说 你太太很脆弱
: : 今日大崩溃, 说她已有自杀的念头, 明日要带她去看精神科
: 真的有自杀念头? 如果真的要自杀 有没有想过跟首长同归于尽?
: 拿汽油冷不防朝首长跟自己泼 再点火?
: 既然要走 就要拉仇人一起离开世界不是吗
: : 但离她提的离职日期还有一个多月
: : 她的休假及补休还非常多, 可以从6月初休到6月底离职还休不完
: : 但猜测机关首长的个性, 更是会故意不准假(该单位业务量也很大)
: : 我不晓得还有什么办法可以让她先在家休息, 有家人陪伴, 避免情况更糟
: : 目前我想到是精神科医生的诊断, 看是否有到需在家休养的程度
: : 或是找其他方式请病假, 拖到离职日
: : 请问各位还有其他较好的建议吗?
: : *依我太太所述, 该首长不太能接受不一样的声音, 该首长某些指令与行为有违法之虞
: : 或违反程序, 我太太会提醒他不能这么做, 但会被数落
: 数落而已 又不会死
: 被骂几句 刁难就想自杀 那就是自己的问题
: : 或是被说叫妳办就办, 妳哪来那么多意见, 可能是因为这样越来越被针对
: : *该首长有找过一些人要接我太太的工作, 都被以离职/育婴/商调等拒绝
: : 被找的人跟我太太说的, 他们觉得我太太工作业务量太大, 做的好也一直被针对
: : 但我太太考绩又是甲等..
: : *我劝她大不了交接清单及财产转移弄完直接就旷职, 身体健康重要
: : 但她无法接受摆烂
: 遇到垃圾就想离职?
: 我必须说 这种垃圾还不是最垃圾的 他只会出张嘴而已 而且整人手段也不高
: 这种程度 就要离职 我认为是逃避行为
: 这世界的垃圾很多 你要逃到什么时候?
: 结论 我认为当事者太软弱 脆弱
: 用动物形容 就是 小白兔
医学上忧郁症女性发生的机率是男生的好几倍
女性先天上生理上有种反刍的机制
同一件事会反复思考发生的原因,男生比较不会
https://health.udn.com/health/story/5964/595714
奉劝原po
身为先生，你该做的不是分析和说理
而是同理她的情绪，你的同理有时对妳的太太是种最大的支持
陪她多出去走走
还有远离压力源
看能不能看医生弄张诊断证明
给她请长假
如若不然，就真的离职
太太的健康比较重要，工作再找就有，以上