如果可以当天送当天签准隔天离职，那六月底送当然也可以
实际上，取决于机关内各长官心态
有些惜才，问，再问是否考虑清楚
有些垃圾，要走还挡、刁等各种无理取闹
对于前者，给予一个月交接是厚道的做法
对于后者的垃圾，保障法12-1送出30日未为准驳，视同离职
所以，结论：就是这个月底要送出啦
不然就要看当事人如何与机关各长官沟通、互动了
在此，另外特别强调
如果遇到机关恶意阻挡离职，请务必蒐证，以利后续救济
在下现职律师，如有必要，且有用的情况
这几天都可以代当事人发律师信（免费、但当事人要自己拟稿，以便抢时间）
不过，先沟通再沟通吧，软的不行再来硬的
毕竟想真的搞事，又神经真搞事的长官不多，而救济是旷日费时、又耗费用，所以当事人
要自己评估评估
PS：发律师信纯免费服务版友性质，如有救济也不需要找我，行政救济的败诉率实在太高
@@
※ 引述《justinXD (Justin)》之铭言：
: 想请问 如果想在新法7月1号实施前离职
: 以领取政府提拨的退抚基金
: 实务上最后办理离职的时间点
: 应该是什么时候
: 也就是应该在几号前送出签陈才来得及
: 是否机关6/30前签准即可?
: 目前还在跟家里沟通
: 如果6/10左右签出来得及吗?