各位前辈大家好
有个升迁的问题想请问各位前辈
小妹的朋友去年升等考考过，但是目前职缺仍是3-5的缺
机关的另一个单位想调他过去占一个4-6的缺(另一个单位主管尚未跟朋友的主管沟通过)
对方单位主管和人事主任都要求小妹的朋友上签呈
说是已经升等考考过了，请机关安排
但是，机关里除了朋友之外，也有其他人升等考考过仍占低缺的同事
小妹见识不多，第一次听到升等考考过要占缺需要上签
想请教各位前辈，公务机关是否有这样的先例?
如果上签出去了，会有什么利弊?
谢谢

人事甄审办升迁啊，看首长跟人事室怎么订条件，怎么会是写签

这类就我遇过，除非你占到缺，不然机关不一定要升你，签这类文似乎很容易被打枪……

你不上签呈 难道要用人单位上签呈吗 总是要有人起头

妳该不会就是妳朋友吧!?

我不是我朋友啦，只是在同一个机关工作，他很苦恼所以私底下问我主要是他没有在其他机关工作过的经验，在同一个机关在同一个机关工作10年以上了，想知道其他机关有没有这种例子(至少小妹我没听说过这种例子)

那个签只是人事要拿去跟机关首长报告的一个"理由"基本上是有想帮忙喇。但说真的比较有sense的机关，都会由"人事"跟"机关首长"主动安排，不管是奉核还是奉谕你朋友可能遇到一个很"不喜欢去找长官"的人事吧

山不转路转，人事不签，可自己签，自己要升的 ，不是吗？怎会是先例？人事都指点了，除非自己不想去4~6的缺。

考升等考只是代表当事人具跨官等资格 至于机关要不要给你跨官等的职缺 那是机关的权“力” 也不是当事人的权“利”所以该机关要当事人自已签希望机关表态没有什么不对 而且这还是比较积极处理的作法 没那么积极就等内升缺开出来办理升迁时再叫你朋友循内升作业占这这个缺再者，另一单位的主管还没跟现主管沟通 两边有共识再再签吧 或者两边的共同主管知道你的状况也愿意才才可以直接签 不然你签出来现单位主管不满 就黑了…

人事不省人事

推楼上

户政?伸手会比较快,而且同一机关比积分,年资价格比较优

那你大概没碰过感冒想去看医生 长官准假 到人事那边不准的

自己找6-7的缺商调比较快吧！如果有资格就要给缺占，去哪生那些科员缺`?

个人经验如有法源依据就带着去找人事，没有你只能自己鼻子摸摸，帮你签又不会拿甲，懂？

我看原PO后来的文 原PO一直以为考过升等考就给你换缺你一直这样 所以你就觉得人事没在作事 单论此事考升等考是你自已的事 机关也没培训你去考 为什么机关要在你考过还找缺给你跨官等? 自已的事当然要自已请求你求别人 当然也要对方答不答应你啊 关不省人事屁事?有些人就是理所当然到自以为是 就擅自批评人家的工作只是把自已的水准亮出来给人看看

㺍?:“欲吃苍蝇的人，自己 ‘合’”阿妈:

我推文说“单论此事” 你也可以去看一下 不用指名道姓某些逢文必推不省人事的 更不用对号入座