考试院意见园地看到的：
https://www.exam.gov.tw/sp.asp?xdurl=message/message_article.asp&mp=1&ptype=2&m
缩址：https://tinyurl.com/ycr83xqn
节录：
查公务人员保障法第12-1条规定，“公务人员之辞职，应以书面为之。除有危害国家安全
之虞或法律另有规定者外，服务机关或其上级机关不得拒绝之。服务机关或其上级机关应
于收受辞职书之次日起三十日内为准驳之决定。逾期未为决定者，视为同意辞职，并以期
满之次日为生效日。但公务人员指定之离职日逾三十日者，以该日为生效日。”
提问人表示长官批示日期再议，则离职日要如何认定？
保训会回答：
“...是机关长官如于台端离职签呈批示日期再议，并无公务人员保障法第12之1条第2项
规定之适用。”
意思就是
长官如果批日期再议，
然后一直不同意你提的离职日，
你就不能走？
这样这条修的意义还有吗
根本变相不同意辞职啊...
看看离职规定纾压...就看到这个解释
请教版上前辈怎么看？