各位好
离职签已出来，在这月底离职
加班补休大约也4X-5X小时左右(预计还会提升)
但现阶段
长官还是会指派一些又急又复杂案件
还有大型的案子
又希望能作到好再做陈核
(我都不知道我啥时才能作交接清册跟档案整理)
手上的补助案跟招标案根本很难有脑袋动
现阶段只指望能够至少七点走(反正也领不到加班费又休不到补休)
但很多案件其实根本做不完或者是没时间动
是否就是能做多少算多少
案子出不去就出不去，逾期就逾期
毕竟又没加班费，也倒贴一堆加班补休了
而且已经尽力处理，尽力去做，长官还是在黑人
觉得不认真在摆烂、态度不好
但做得要死要活也只是被塞更多业务，
好凹一点平日十点过后下班，假日也要处理业务
然后还是会逾期(因为长官会一直退文)
然后越做越多，长官自己的交办业务也丢给你处理，
别人的业务也请你帮忙处理，还希望能弄到好
考量未来的道路也不是在该单位
(我不是考该类，敝单位没多少人想留，一堆人已经递辞呈)
而且已经倒贴不少加班补休
是否就做多少算多少
离职交接能怎样交接就怎样交接
我也没欠敝科什么，也做了不少功德惹
我的加班时数也是敝科数一数二的高
其次，我也非正职
论理我也尽力惹
※ 引述《B123 (FAY)》之铭言：
: 刚来新单位约一个半月
: 手上未来两三个月要有一些采购案要出去
: 但现阶段被XX信箱、请托案、XX承诺事项
: 更别提一堆不定时e-mail来的临时交办事项
: 搞到心情很烦
: 常常得七八点过后下班，也有9点10点过后下班
: 虽然大都陈核出去
: 但长官常常出差
: 要问同仁也也很难问出什么
: 要找资料因为电脑常常跑很慢
: 有时候就直接给当机
: 资料就全花了
: 另一方面，错了修正到下一关又要重修的机会也很大
: 而且很多东西也不是短短一个多月的脑袋能够负荷的
: 上头对公文也吹毛求疵，不意外会常常大改
: 但这些时效抓很紧的就会逾期
: 因为也只是个小职代
: 考量考试日期快到了
: 一堆加班补休估计是很难休到了
: 还不如直接赶快把离职签签出去准备考试
: 顺便调养身体
: 但我还是想请教一下
: 这种人力不足，常常找不到长官的毕竟也常在某些机关发生
: 面对一堆很复杂、很综合、很有时效问题的案件
: 该如何调适