看公保规定是这样
请领条件:
1.一次养老给付：
(1) 依法退休（职）。
(2) 资遣。
(3) 缴付保险费满15年且年满55岁以上而离职退保（未于30日内再参加公保）。
2.养老年金给付：
符合请领公保养老给付条件，且需符合下列年龄及年资条件（符合加保年资而未满起支年
龄者，可俟年满起支年龄时请领“展期年金（全额）”，或提前领取减额年金〈每提前1
年，减给4%；最多提前5年，减给20%〉）：
（1）缴付保险费满30年以上且年满55岁。
（2）缴付保险费满20年以上且年满60岁。
（3）缴付保险费满15年以上且年满65岁。
所以问题来了
1. 做12年直接离职
是不是缴的公保等于就直接被吃掉了?
2. 以做12年来说
缴的退抚到底能不能依照新的公务员退休抚卹法
跟劳保并计 达到15年
分别领各自的年金
※ 引述《mankato (猪头)》之铭言：
: 藉这个标题顺便请教一下
: 耐心的读完了网络上找到的
: 公务人员年金改革内涵介绍(三读通过版)
: 想请教一下
: 照该份文件第39页的范例
: 似乎只要年资满15年后辞职
: 只要能活到65岁，还是可请领月退
: 如是这样，满15年后留停(非育婴)到退休和辞职
: 对65岁领月退就没太大差别了
: 不知小弟如此理解是否正确?
: 因小弟现在年资约12年
: 最近也到了人生交叉点
: 想看看是凑到15年再辞或是现在辞(6/30)前领回退辅全额
: 哪个较有利
: 请大大们开释一下
: 感激不尽
: ※ 引述《yoga5566 (宥嘉5566)》之铭言：
: : 最近看了一下退辅新制
: : 反正一定要做到65岁
: : 然后年资最高只采计40年
: : 换句话说，如果是大学毕业（22岁）后开始做公职
: : 会有3年的时间是白做工的
: : 所以不如趁年轻的时候请请侍亲假或是育婴假去玩？
: : 另一个想法是
: : 40年年资是62.5%
: : 35年是60%
: : 换句话说多做这5年的投报率也不高
: : 所以我也不一定要做到40年年资，只要做到35年就好了
: : 但是反正一定得做到65岁
: : 所以我可以趁年轻的时候请育婴假、侍亲假、唸研究所，可以请就请
: : 请满8年，这样我65岁的时候，年资刚好是35年，可以领60%
: : 另一个傻帽，从22岁做到65岁，做了43年
: : 结果也是只领62.5%
: : 退辅新制的意思是这样吗？或是我的理解有误？请大大指点