情况一：
科长商调去他机关，同单位有科长第一及第二职务代理人，请问在补到新科长之前
第一职务代理人一定要代理科长直到新科长报到吗？
如果第一职代不愿意代理，是否第二代理人一定要接下此重责大任？
如果第二代理人也不愿意，那该怎么办？
(单位太烂就算有钱打死也不愿意代理)
情况二：
延续情况一，如果第一职代答应代理直到新科长报到
但新科长迟迟没有补到
而第一职代家中有未满三岁幼儿欲申请育婴留职停薪
是否会被以“必须要代理科长”为由而不能留停？或是被迫降调？
(查过法规，知道如果本身就是主管要申请留停必须要降调，但如果只是“代理主管”
而非主管呢？)
希望有先进高人指点 多谢
作者:
plice (咖啡馆之歌)
2018-03-18 14:57:00映象中育婴留停不能挡耶
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2018-03-18 15:14:00留停不能挡，但要考量被无聊人背后说闲话
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2018-03-18 15:30:00嘘惠请 0.0
作者:
geneaven (geneaven)
2018-03-18 16:21:00只代不理，不想管的就压着死不盖章阿
作者:
Ouiful (一事无成)
2018-03-18 16:33:00嘘有责任无福利
惠请？请人解答问题还要你施恩惠让别人有机会帮你解答喔？
作者:
NT49 (建议售价49元)
2018-03-18 18:45:00还在惠请.......
作者:
bengowa (几百亿)
2018-03-18 18:51:00哈哈哈哈 这国文该重修了吧？
作者:
jcll (救照片中..><)
2018-03-18 20:46:00一般都会是处室主管(处长/组长/司长/主任)指定代理人选正式点的会签到上面发正式的代理派令 这样代理人有主管加给
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2018-03-18 22:04:00假设状况太多了拉,无法回答，另外，你怎么没站在机关首长立场分析呢?
作者:
segio (初华)
2018-03-18 22:26:00指定代理的是主管而不是制度.
作者:
p101422 (哇!)
2018-03-18 23:07:00脑补太多了吧，主管根本不管谁是第一、第二代理人好吗？
延续这篇文如果单位内有专员却要科员代理 科员除了不盖章还有其他方式吗 ？(知道指派业务是首长权利
作者:
sakee (杀气)
2018-03-20 21:17:00这应该是看机关首长怎么指定吧