※ 引述《mcdj398 (FB搜寻：张璇璇Shen)》之铭言：
: 大家晚安，大家好，是这样的
: 小弟于去年考上身特五等，七月底报到至今
: 由于初任公职，所以对今年的年终如何计算不太了解
: 虽然事先有在ptt爬文，但还是找不到我要的资讯
: 所以才在这里向大家发问，还望有大大们愿意分享
: 我是有问跟我一样考上身特五等的网友，
: 她给我的算法是应领/2*1.5，这样的话是有二万左右
: 可是我问我的同仁，他说应该没那么多才是
: 所以在不知道谁说的才是正确的情况下
: 只好上来这里发问
: 最后在此先跟各位说声谢谢，感恩~
依照公务员行政指导原则讲述
服务满六个月以上，未满一年者，打【另予考绩】
满一年以上者，打【年终考绩】
公务员年终固定1.5个月+考绩奖金
甲等1个月
乙等0.5个月
丙等0个月
另予考绩年终(6个月以上的月数/12)*1.5
年终+考绩奖金 甲等：1.5+1=2.5 (年功俸达顶) 1.5+2=3.5
乙等：1.5+0.5=2 (年功俸达顶) 1.5+1.5=3
丙等：1.5
依照年度薪资总额(乙等来讲)，一般的情况
本俸*(1-0.16*0.35-0.18*0.35)*12 + 本俸*[1.5+0.5]
另予考绩年度薪资总额
本俸*(1-0.16*0.35)*12 + 本俸*[6个月以上月数/12]
未达另予考绩资格者年度薪资总额
本俸*(1-0.16*0.35)*12

烤鸡夹饼(丙等)不发给年终工作奖金吧?

考绩丙等未必不发年终....我刚刚就做了两个延长病假考绩列丙的人的年终 按其实际上班天数计算月份

依“106年军公教人员年终工作奖金发给注意事项”第7点第1项第1款规定，年终考绩(核、成)或另予考绩(核、成)列丙等以下者，不发给年终工作奖金。除非是因案停职或因公伤假全年无工作事实或请延长病假逾6个月致考列丙等（按实际工作月数比例）之条件使得发给。与单位财政无关。