帮朋友问的
1.原机关科员
满三年
工作量大
公文多常加班（加班时数每月约30小时上下）
业务已上手
但有很多升迁机会（有股长、专员、科长等职缺）
2.新机关学校组员
有英文翻译专长
工作有兴趣（处理学校的国际英文事务）
新业务需重新熟悉
不知是否需要加班
但无升迁机会（一辈子为组员，往上组长为教授职兼任）
请问大家觉得是否该过调到新机关？
谢谢烦请大家给点意见

你还有多久退休？

先问你朋友有雄心想要升官吗？但升官很竞争又累。还是想安逸不计较钱够用做到退休就好？我们无法帮他决定，看他自己吧

新，留下来只是继续被糟蹋而已，升官都哄你的

有兴趣就去呀，也不是一辈子只能换这一次

看你想不想升官 就这样

回一楼 30岁才刚满3年绑约

要生活还是要升官？这样去决定吧

当然是学校啊，妹多~

看他想不想升啊,很简单想升在原单位撑久不出大包就上去了

升上专员再换

至少升专员后，再降调去学校

学校要高资低就要有点关系

投事务组长有机会

不要学校

学校的生态是缺额先跑校内征才，所以你进来久了就可以调处室了，到时候也会有升迁机会。但前提是要先撑过，因为会放出去的几乎都不会轻松。但轻松与否是相对的，如果你是在新北，那么外面处处是天堂。

再找其他的

教育行政吗？

升专员后再换吧

不开心就多换几个机关阿...问问自己真正想要的想要升专员再换，也要人家愿意收降调，多换几个不一定坏事

老实说虽然不是鼓励加班，但是一个月30小时不多啊....真正忙的单位，一个月60小时甚至更多的都不少见。

如果面试官问:对于你的异动苹烦有疑虑，该怎么回答呢？

想知道如果中间有时间短暂的单位可以不放履历吗?

应该要看到底想走那个领域吧 如果新工作是喜欢的领域 先换过去累积经验，之后还可以再调其他有相关的位置升官阿但如果之后想做的缺可以由原单位升等后再商调 就先升起来赚钱才实际阿