楼主:
hunghat (小红帽@@~)
2017-12-05 13:55:32我是去年11月初到单位报到的人员
有问过我们是1年4个月后假才开始算
也就是明年107年3月初开始才有
那我明年的休假有7*10/12 算6天
请问我要请这6天的假
是要到明年的3月初才生效可以开始请？
还是明年1/1就可以开始请了？
因为人事说法跟朋友说法不太一样？
来请教一下各位大大 谢谢！
作者:
op111925 (胖å)
2017-12-05 13:57:00明年1/1开始可以请, 有6天
作者: perna 2017-12-05 14:14:00
有加当兵年资会给7天吗
作者:
jasonnn (温屁)
2017-12-05 14:36:00加了有超过三年嘛?没有的话无关 因为是乘上前一年在职月数比例
作者: lovemabo (lovemabo) 2017-12-05 15:59:00
应该是2018无假吧～
作者: carolwu18 2017-12-05 16:34:00
好少QQ
作者:
web1379 (神)
2017-12-05 17:22:00连续两年都没有??? 太扯了吧
作者:
kuso36520 (黃柚å)
2017-12-05 18:02:00借问我10月进去的有没有0.4天QQ
作者:
TPhow 2017-12-05 18:17:00什么!! 今年应该有假吧*新的一年
作者:
kausan (葛林)
2017-12-05 18:28:00去年10月进来的今年有2天吧 +军训就7天?
作者: reao2406 2017-12-05 18:30:00
一楼正解，新制明年6天，如果加上当兵或工作年资满3年则是12天
作者:
cjemmy (cjemmy)
2017-12-05 19:30:00所以今年无假？
作者:
kuso36520 (黃柚å)
2017-12-05 19:31:00我105年10月进来今年完全没假...
105年高考分发若无缩短实务训练 106年2月才实务训练满所以106年没有休假:(
作者: cloud1193 2017-12-05 20:58:00
我105年12月报到，兵役年资1年4个月。请人事帮我算过，106年没假，107年有5.5天假。特休假是慰劳前一年的辛劳，107/1/1开始就可以请假。
作者: kevin978512 2017-12-05 22:31:00
所以是进去到受训合格那年没假 隔年按比例给假105进去到106受训及格 没有假 107才有
作者: cloud1193 2017-12-05 22:45:00
旧制是以<报到日>起算，但新制已改成从<任用日>起算，而任用日，一般是报到日再加上4个月。
作者: lucky1218 2017-12-05 23:22:00
我是105年12月报到，106年没假，107/1/1起有5.5天的假
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2017-12-05 23:51:00劳基法表示:满半年就给3天惹喔
作者:
v76ai03 (Chiu)
2017-12-06 07:48:00所以买年资对休假根本没用QQ
作者:
op111925 (胖å)
2017-12-06 08:15:00买年资本来就对休假没帮助, 是对退休时间点有帮助, 但..
作者:
drream (等一个人咖啡)
2017-12-06 08:18:00买年资是买退抚年资跟休假无关，休假年资不用买，如有当兵或约聘年资，请人事一起并计休假年资即可。
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-12-06 08:36:00有听说明年起不用等四个月实授？
作者:
ksxo (aa)
2017-12-06 09:03:00真的假的 连四个月都没了 所以这几年真的衰到爆......
106年没有 107年按休假年资*106在职月份/12
27楼大大 不是有个过度期的公文 说205/12/31前到机关训练也算？
买年资的官方称呼叫做"补缴退抚基金" 在退休法第15条买"年资"这种俗称实在令人误会 年资有很多种
去年高普进来今年一天都没 因为去年是用实授开始算今年进来明年应该就有假了 因为今年又变报到开始算
作者:
arogone (亚拉冈)
2017-12-07 15:21:00rick大，哪里可以看到从报到开始算的文呢，谢谢
作者:
c902112 (鸭子呱呱叫)
2017-12-09 14:22:00可以去问机关的狒狒人事
作者: aleventy (高雄路人甲) 2017-12-10 14:41:00
完全无感，本单位有休不完的补休，呜呜呜