现在新进的业务量大
常常上班应付一堆牛鬼蛇神
下班时间才能处理公文
但明明很多是劳逸不均的问题
很多人仗着自己年轻硬著干
长官顶多就赏你个棒棒糖吃
一堆人终其一生连8职等都上不去
近几年常看到一堆过劳死、跳楼、送医急救的新闻
如果不在乎考绩，就准时下班
顾好身体反正现在要65岁才能退休
公文延宕、或者招标有期限问题
要死一起死，反正长官比你还怕
出几次包，自然这工作长官就会把你抽走
最惨连续就吃饼被火了
但总比挂点好吧！
准时下班，做不完明天做
是过不了自己这关还是其他原因？

文化风气会逼你绷紧神经

过不了自己那关 小时候希望自己不要变成讨厌的大人最后不变成自己那时讨厌的大人的有几人

嗯嗯～

不是都只有行政责任而已阿

因为有责任感啊 尤其是有时效性的案子 怕损及厂商跟民众的权利 不然是为什么 多做也不会有业绩奖金 就只是有良心而已

法院很多事情拖一天就爆炸了

好奇问 如果没做完 会有麻烦事发生吗 还是顶多被长官钉而已例如w大提到的时效性的案子?

外在环境会逼你啊 如前面讲的法院很多有时效性 考试院前阵子的新闻 丙等考绩上行政法院被撤销 也不过法制职系的没在时间内制订出法规 首长亲自打你考绩丙等 很多事情不准时做完 你就准备黑了

整个科室的人都在加班 晚上还一起叫便当 大家业务量都很大 唯一的好处就是同事间感情不错。敢摆烂会被排挤吧

没有加班到太晚就算了 若真的到了过劳要跳楼的地步还管什么黑不黑? 自己身体出状况对家人算是负责吗?

最惨的是燃烧生命赶完，结果机关首长还认为你工作不力

有人今年30天假要通通请完的吗 我目前才请了19.5天而已 还剩一个月 要努力一下才行

为什么不领钱？感觉领钱比较划得来

因为上班有点浪费生命的感觉...,要做的事太多了目前是想等手边的行政诉讼案收尾走人,大概要落在明年3月后了相关案件从进这单位开始跑,也快10年了,法院,地检署,调查站...

延宕公文时效，记过。集集乐，看多久可以被惩戒

不清楚单位同仁有没有过劳死的,不过上班上到一半,倒下去的不希奇

opm也要辞职???

计画中,手边这个行政诉讼也许是这系列最后一个了,我都记不清

3~4月是不错的点,...过年后, 可以放大假, 把国旅卡刷完

做了几次诉讼代理人了,行政救济收了多少更是天晓得...,烦了国旅卡不是大问题,真要辞职就不会在乎那16000

良心值多少？躺在病床上时再好好想想吧

身体家庭先保障好 接着才是顾到责任感、良心、别黑掉难道行政学的需求层级理论都忘光了?

哪间法院有50小时的加班费，我以前只有4500元而且最好是没有劳逸不均，有人接一股，有人会接到四股

法院才是最劳逸不均的法院纪录加班费4500 有些法院还会打折

今日到期你是要怎么明天做 先存后办？

你关于法院的讯息就不要回了 都错的自己待爽院就低调爽 我这边录事接4-6股，“记录”书记官接一股是年初，越到年底会接越多，因为人会越来越少最多有人曾接到五股，我的单位现在是一人四股高没什么好说的，惨的都是地院^院

责任感.人际关系.机关氛围等都有影响，考绩倒是其次

耻度要开非常大才能办到

要看个性 有些人就是无法厚脸皮摆烂......

有些案子有时效和法律问题 无法拖

采购案的很多都有期程问题 不要拖延比较好不要乱听什么拖延装死没关系 一出事还是你自己要扛有时候 不只是良心问题 不要留给别人搞你的把柄!

装死只能刚开始给案子的时候就推掉

天阿！难道装死也要教？

为什么一定要有“为什么”呢？父母为什么要为了小孩终日奔波赚钱养家？小孩为什么要孝顺年迈父母？有时候根本没有“为什么”，而是自然而然

u质，跟我一样想法

有些人摆烂不下去 就童某楼说的 自己那关过不了....

准时下班 做不完明天做? 但难道明天就没有新的工作吗...

有些单位你准时下班你就黑了

看过两光主管让承办先文存后办，但正常的主管绝对不准你拖

我都是主管叫我先文存，等他心情好或被更上面的骂时才赶赶赶

纪录科书记官，不只接一股喔。个人经验，好在逃了觉得法院书记官严重劳逸不均，经少家科调到民庭的同事表示！但的确是原波说的 老板很重要但各庭之间要做的事情也是天差地远每个单位劳逸不均的情形都很严重的感觉，看来想商调也是要拜拜

所以原po想表达的重点是什么？说服大家准时下班？但要不要准时下班、要在这份工作花多少心力，是每个人的“选择自由”，不论动机目的为何，都是自己的选择，由自己承担所有后果。每个人的工作际遇也会因为个性能力而产生极大差异，际遇大不相同，没有谁对谁错，就只是道不同不相为谋而已。我看不太懂原po重点为何。可以说明一下吗？当然也有整个单位都在摆烂互相壮胆，每天聊天上网串门子相约准时下班，若其中刚好有位理想主义者考上公务员想为民服务，兢兢业业坚持不同流合污，于是被联合排挤逼退，甚至被嘲笑愚笨不合群。请教原po如何解释上述例子？

你有没有遇过民众在电话中哭着求你快一点的XD我没遇过但我同事真的有遇过，他都真的哭了阿你要怎么办

请问原po觉得100个人各自出80分力，与100个人中只有10个人出100分力、其余90个人出10分力，何者最符合你在本文阐述的意旨？或何者对整体及个人是最佳状态？

真的放著不管他陈情进来你又要多回公文了要不然就是民众直接去找议员催你，或者直接去找你的长官

另一个问题，若你在参加面试时，主考官问你“本单位人力不足必须常常加班你可以接受吗”，你会如何回答呢？谢谢

或者是长官看你一个月只加班十几个小时觉得你行有余力过太爽多给你一些业务....你加班时间太少长官会觉得你有余力这是千真万确的所以在一些单位就陷入恶性循环，大家都在拼加班，有一些老人就上班时间划手机下班后开始工作加班费就这样被浪费掉了

请问台北市政府社会局儿妇科？操？

推原po，另外，处在落后国家一定要有个认知，就是加班一定是戮力从公的表现，整个国家狂称赞加班的同仁，甚至该些同仁就顺利得把工作推出去了，加班的人最大，你们不加班的事情不是很简单就是太少，啾咪，落后国家不看工作能力，只看工作时数，有能力就逃离鬼岛吧哈哈哈，有人出一百分的力，结果只有50分的成果，有同事出60分的力就有80分的成果，结果长官却称赞出一百分力的人，哈，别假了，看多这种人了就不觉得值得同情

我的问题是100个人资质能力相同，出几分力得几分成果。J大口中的“落后国家”是指哪一国？

他口中先进国应该是日韩啦 可是人家加班时数...屌打中华民国欸 怎办啊

不做,可以阿,等著被霸凌..

长官不给你明天啊..(哭哭)

哈哈哈，你说日本总工时比台湾长，要呛也拿出数据

原po对于劳逸不均的主要原因及解决方案，有何建设性的建议吗？除了建议大家准时下班、吃丙以外，您觉得从体制内或体制外有何改善途径吗？我了解您的意思，谢谢您详细回复

只能说 祝所有身陷炼狱的同仁早日逃脱

个性问题 有的东西没有结掉晚上会睡不着

该组个工会，集体罢工了

能捞就捞 能混就混

身障还被要求接两人工作，做到再急诊还被主管骂动作慢，之后就学会准时下班了

过时限就被长官约谈你说呢？

加班前，多为自己的健康想一想

几岁了还在遵从小时后的期待？现实永远是有效的。

我也推广准时下班的观念，但前提是上班请好好做事

身上都是想升官想考绩奖金的味道 长官不凹你凹谁...用责任感合理自己的贪念 那对家人责任对自己身心责任放哪

那种上班时间不知道在干嘛，然后每天都说自己事情做不完的就免了不认同责任感跟想升官还有考绩奖金放一起比的ㄌㄨㄛㄐㄧˊ逻辑

推这篇，奴性太强（包括我）真的会一直被凹

觉得当公务员是在惩罚有责任感的人

因为时效阿

同事很可怕的... 我常常都是因为同事的压力...只要不在意考绩 长官也不是很怕 但很怕同事闲言闲语

应该是说我们会认知自己是群体的一份子..

真的很难放手 失眠中

回想当时初入公职，也是认真做事充满抱负。现在..算了吧，年改改成65才能领，事情永远都做不完的。好好养好身体，今日事不一定要今日毕，在合法范内能拖就拖，事情多做不完不是你的错是上面的错，脸皮厚点，对一切都看淡点。升官不升官 真的一点都不重要，好好顾好身体才是真的。

为了怕同事闲言闲语/黑掉/被排挤而牺牲人生 很棒吗?那么喜欢肩负著对长官的责任感 跟同事手牵手去看病吗

公务员超有责任感，每天加班，如果要升官还要到底打关系，然后一个月多赚个1,2万，但失去了自己的时间也无法陪家人。然后过劳身体坏光光，家人也陪不到，甚至过劳死。国家会给你什么?没有。 你给了这个家什么，只有伤心。 该怎么当公务员，自己恒量吧。

有期限啊