本鲁才刚从劳保局离开不到一个月
本来职务就是办劳保死亡给付
想潜水但看到推文错很大，所以还是回文
劳工保险不是银行定存，他是保险、保险、保险(很重要所以说3遍)
“原则上”被保险人本人死亡的给付，当然是加保期间死亡才有(劳保条例第19条第1项)。
在退保之后才死亡者，只有下列情形遗属才能领他的劳保本人死亡给付。
1、加保期间生病，退保后1年内因该疾病死亡。(劳保条例第20条第1项)
2、被保险人“离职退保当时”劳保年资满15年，且“符合旧制一次请领老年给付条件”，
于未领取老年给付前死亡。(劳保条例第63条之1第3项)
3、在领取劳保失能或老年年金期间死亡(劳保条例第63条之1第1项)
很明显原PO家人不符合1及3，但2是什么意思呢？
也就是已经符合旧制一次请领老年给付条件，但不想一次领，想月领的人
在达到“可以请领老年年金年龄”前的等待期间死亡。
举例而言，假设某甲46年次，工作满25年50岁不干了想环游世界
但甲不要用劳保旧制一次领(劳保条例第58条第2项)，
而是想按月领老年年金(第58条第1项)，就必须等到60岁才能领老年年金。
万一甲在55岁就不幸GG，则遗属可以来领遗属年金，或是一次领甲的老年给付。
如果劳工在“离职退保当时”“不符合一次请领老年给付条件”，
也就是所谓的“断保族”
就必须由该劳工“本人”于“法定年龄”
向劳保局提出申请老年年金(年资满15年)或老年一次金(年资不满15年)
该劳工如果中间GG，劳保就没有给付。
所以原PO到底能不能因家人死亡请领其劳保给付，
关键就在家人“离职退保当时，是否符合一次请领老年给付条件”
※ 引述《wahaha02 (wahahagan)》之铭言：
: 标题: [请益] 公职前民间企业的劳保年资
: 时间: Fri Nov 17 23:13:37 2017
:
: 家人跟我一样，
: 公职前在民间企业工作十多年
: 家人不幸去世了
: 请领费用的时候
: 家人的配偶说
: 劳保说，家人的10多年年资打水漂了
: 领不到
: 如果想领，应该在家人还活着的时候请领
: 我真的吓一跳
: 怎么会这样？家人缴的劳保全部不见？
: 连之前缴的钱也领不到？
劳保给付是社会保险，不是定存，不是遗产。
当然原则上是保险期间出事才理赔
如果你家人不符合上面的要件
对，保费充公。
: 最近很多人猝死
: 最年轻的朋友才37岁就突然过世
: 我担心自己也突然死掉了
: 虽然我花不到
: 也不想白白送给国家
: 请教人事高手
: 到底怎么办才好？
: 我之前是劳保新制
: leoth大帮帮忙吧？
:
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