小弟即将去报到，三等技术类职系
单位事先给我的注意事项提到，若有标题这三个(多益成绩单，免役令，身障手册)便要缴
交给单位
请问这三个有哪些是多给或少给会造成自己麻烦的
例如多益多年前考不到600，会不会缴出去后事情变多 ，或因为太低对我有不同安排。
而身障手册会不会影响升迁或工作量(好像有听说过例子)
例如被派比较少的量增加同事负担，让我上班会比较没人缘之类
免役令同理不过这方面我想应该是一定会碰到的
所以重点还是身障手册跟多益成绩单
我是视障但平时不说别人看不出来
考试是一般高考但用身障减免报名费
不知道我的疑虑是不是毫无意义，直接有什么缴什么就好
还是谨慎一些会比较好呢
还请板友们指教，感谢。

升迁不用想太多 你以为退休领的差很多吗？责任就压死你了身障可交 多益不用交 交了惹事而已

报到之后要帮你加公健保，对你而言，公保可以减免保费；对机关而言，要掌握身障人数工作方面，也可能看你的障别分配工作，但这只是参考，不一定会这么做

不用担心自己会不会接少工作让同事麻烦 因为最后也没有人会帮你想 何必帮别人想那么多 认清上班是同事 下班不认识就好

多益，只是有的长官喜欢下面的人英文好，跟升迁或工作无关

多益成绩好当然有关 可能外宾来都派你去 没假日 本来不是你的业务 接了弄不好还被狗干 能力愈强责任愈大 但薪水是一样的 升迁可能也没份 科科

身障手册可以让机关算入需进用人数统计里，有些单位好像也有在算英语能力人数的

多益600真的很普通..要跟外国人对答如流至少800以上..现在机关都要求要通过英检初级...多益成绩到时也会交

多益直接说没考过就好

看会不会对外,不对外的话交多益没差吧,技术单位哪这么多外宾,成绩还不错的话,搞不好会得到长官赏识,年年拿甲不好吗?

能得到长官赏识又能准时下班还年年甲我也要 但现实就是得到赏识结果业务就到你身上 那我不如注重生活品质 每个人要的不一样 我重视个人生活 要升官但牺牲自己的事别找我就好

这种都是自找麻烦 多了很多业务比如我是留日的 留日之前就就日检N1 再加上留日证书有日本人来参访 交流 第一个就找你去接待、翻译、口译....... 真的会多了很多事

其实要看原po是什么单位，小单位的话，就算你有特级厨师证照，人事也只是拿来登记而已，不会有什么外宾或活动啦

大单位像港警队就会兼做厨工

交出去没有影响，重点是工作态度与责任感，我身障也是顺利升迁，而且高考3.5年就占到主管职，但有些额外工作就会考虑障碍类别而免轮值或不用参加或考量障碍分配你可做的事

身障很多单位要吧 尤其学校不少

多益不用缴除非你就是兴趣，我是人事问才给的。我觉得你想太多了，不要以为身障比较特别，一视同仁只要做该做的，准时上下班，保护自己，能做就做，不能做别逞强