※ 引述《linyencheng (绚烂后的寂寥)》之铭言：
: 新制年金改革后，本来觉得离我很遥远，而且将来还会再吵再改所以一直没仔细研究新制
: 直到最近在某些文章看到有些板友提到，
: 打算做满15年后辞职，然后等到65岁来请领月退。
: 想跟大家讨论一下，请问这个说法是从何依据而来的?
第85条，然后你要注意同条第3项
: 如果有的话，当兵购买的年资是否有采计? 65岁时如果有在私人机关就业是否一样可领?
要看当初你有没有买兵年，有买就有计
: 如果年资满15年8职等辞的话，大约月退金额会落在哪个范围?
8职等8本1、8年功6都是8，而且118年之后退休的都是均俸15年，等于你这15年都要拿来
算(当兵年资系以当初购买之官职等俸级本俸)只能跟你讲所得上限
最后在职8本1=29435*2*0.3=17661
8年功6=41755*2*0.3=25053
最低保障金额?那是指调降之后低于最低保障金额才有的，不适用118年后退休的
: 我稍微看了一下新的退休资遣抚卹法，退休的要件一样是满25年退休或满65岁退休啊...
: 还是我有什么没注意到的盲点?
退休有三种(第16条)，你说是那一种?
: 假如真的可以做满15年，然后等到65岁领月退，
等作到可自愿退休门槛，申请“展期月退休金”吧
展期月退休金跟离职后65岁再申请有何差别，上面已经提示你看一下第85条
: 那可以想新的人生规划了，可以利用这段时间准备相关证照考试或专长，
: 等年资一满15年马上闪人继续回私人公司闯，最差65岁还可以领公务员月退有个保障。
: 以上问题如果很外行可笑还请各位前辈多包涵解惑，谢谢