先说结论：抚卹制度过于严苛
※ 引述《Imuran (生而为人 我很抱歉)》之铭言：
: 标题: Re: [新闻] 新北首任技职科长疑过劳 脑出血昏迷
: 时间: Wed Oct 18 18:26:57 2017
:
: 看到这个新闻，想起当年一个很认真科长的案例
(恕删)
: 铨叙部跟考试院的见解其实是
: 1. 最近三年的考绩hen棒，戮力职务这点还OK
: 2. 但是事主是送医之后昏迷两天才死亡
: 而致死主因是在这两天内有发烧引发的败血症
: 跟心肌梗塞一点关系都没有，败血症也不是积劳过度引起的
: 当然不能采用因公死亡抚卹
(恕删)
: 我们的雇主照顾员工？ 呵呵
小弟认为，由于过度强调“不可图利他人”
结果造成“因公死亡抚恤”的审查严苛 (因为承办抚卹的业务单位怕犯错)
而许多人就因此成为牺牲品
解决之道，应该是建立“过劳”的定义，哪些疾病征候，与“过劳”有直接关系
以“过劳评分表”评分，一定分数以上就达到过劳条件 (应该强制休息吧)
连劳保的过劳争议一并解决
不过，可能会突然变成世界级过劳大国